Radikālas un gudri idejas uzņēmējdarbības, izglītības un dzīves
Darbs Un Mācību / / December 25, 2019
Raksturīgi, ka darba devēji nav, piemēram, kad viņu darbinieki neatrodas to watchful acu, un ar āķa vai ķeksis mēģina velciet tos uz biroju. Pastāvīgie ziņojumi, tikšanās, vizītes uz komandas veidošana - viss ir acīmredzami neveicina saglabāšanu bilances "darba -. Personiskā dzīve" Ģenerāldirektors Brazīlijas Ricardo Semler piedāvā pilnīgi atšķirīgu pieeju, kas, pēc viņa domām, ir zelta vidusceļš.
Ricardo Semler nolēma izmantot savu uzņēmumu interesantas idejas par biznesu. Viņš izvēlējās radikālu pārvaldes formu - demokrātiju, un pilnībā mainīja sistēmu no ceturkšņa Direktoru padome un beidzot ar obligāto paziņojumu par atvaļinājumu, viņš tikai Es atcelts.
Tas ļauj cilvēkiem justies ērtāk un tiešām saprast, ko viņi dara un ko viņi dara. Šī atlīdzība veids ir daudz labāk un korporatīvo balvas, jo darbs ir ļoti dabiski integrēta vispārējo priekšstatu par dzīvi.
Tagad iedomājieties skolu, kas ir izvietotas uz pašu principu!