7 nav acīmredzamas pazīmes, kas saka, ka jums ir nepieciešams mainīt darba vietu

1. Tu esi pārāk lēns mirgo pie sava rakstāmgalda

Un arī dzert 3-4 tasītes kafijas, kas kaut kādā veidā "nav derīgs." Faktiski, sliktu kafiju, sezonas vitamīnu trūkumu vai neērti spilveni šeit kaut ko - jūs vienkārši garlaicīgi darbā. Un lai "uzmundrināt", jūs varat vienkārši pāriet uz kaut ko citu.

Mēģināt saprast, kā jūsu darba kārtība: Vai jūs darāt to pašu, vai veikt dažādus uzdevumus darba vietā? Pavaicājiet sev šorīt, ir tur sarakstā uzdevumu par šodienas vismaz daži no tiem, kas jūs, un uz kuru vēlaties tērēt enerģiju. Ja ne - padarīt jūsu secinājumus. pluss freelancing Šajā sakarā ir skaidrs: dažādi klienti un dažādi uzdevumi ļaus atdzīvināt ikdienas procesus un pievienot radošumu, lai savu darbu.

2. Jūs domājat, ka ar saviem kolēģiem, ka kaut kas nav kārtībā

Un ar visiem. Jums nav get atgriezenisko saiti, ja tas tiešām gaida. Jūs neērti lūgt palīdzību, jo pēc tam, kad jau sapratu, ka nekas labs nāk ārā no tā. Tu, galu galā, vienkārši nav interesanti cilvēki, kas tur strādā. Un pēc darba doties uz nodarbojas ar jogu, un tie - šajā kafejnīcā. Vai otrādi. Vispār, jūs saprotat.

Varbūt problēma ir trūkums kultūras saziņas komandā, bet, visticamāk, jūs vienkārši nav vietā.

Atrast sev profesionālu telpu, kurā jums būs ērti. Protams, jūsu kolēģi Jums nav kļūt par labiem draugiem, bet "vidējā temperatūra" komandā, jums ir turēt.

3. Jūs mēdza teikt: "Tas ir tikai darbs"

Kurš saka, ka deviņi no rīta līdz sešiem vakarā darbdienās jums noteikti būs nepieciešams, lai būtu laimīgs? Varbūt darbs ir kļuvusi regulāra, vai jūs neredzat šajā brīdī jebkādas perspektīvas. Vai varbūt ieviest jaunu vadību pretrunā ar jums - nav jāuztraucas, "tas ir tikai darbs."

Tu tā saki, un, patiesībā, izsvītro dzīvi 40 stundas nedēļā, kuras laikā pārliecināt sevi, ka viss ir kārtībā.

Lai saprastu, kas 40 stundas - tas ir Patiesībā daudzi, Pierakstiet uz papīra lietām, kas jums jādara ar patiesu prieku, un saskaitīt, cik reizes nedēļā jūs tērējat tiem. Visticamāk, jums būs pārsteigts par skaitli, un saprast, ka tas notiek "tikai darbu", kas jums vairs prieku, aptuveni 10 reizes vairāk, nekā to, kas jums patīk. Tas ir, dzīvot par sevi tikai par 10%. Kaut kā skumji skaņas, vai ne?

4. Jūs likts pārāk daudz pūļu

Un tomēr jūs zināt biežāk: strādāt jums. Šķiet, ka jums nav iesaistīti fizisko darbu, un sajūta pēc darba dienas, ir kā diena izkrauts maisiem kartupeļiem.

Jums izskaidrot sevi, ka intelektuālais darbs prasa vairāk enerģijas, nekā jebkurš cits, un ka tagad jūsu projekts aktīvākajā posmā.

Atzīsim: jums ir apnicis, vienkārši tāpēc, ka tie nav pull, vai uz jūsu pleciem visas problēmas uzņēmumā, vai arī jums ir izdeg. Vai - visticamāk - jums konkrēti, šis darbs ir ļoti saspringta.

Mums nav teikt, tas nav normāli nogurt uz principu, ka mēs visi esam cilvēki, un mums ir tiesības laiku pa laikam justies izpostīti. Bet, ja ilgu laiku visu, kas var pēc darba dienas - krītas uz dīvāna - Es domāju, ka ir pienācis laiks domāt par to. Vai vismaz jāņem brīvdiena.

5. Jūs arvien jautāt sev: "Vai tas viss?"

Tas ir viss, kas jums ir pavadījuši piecus gadus universitātē, viņš aizstāvēja doktora disertāciju, ir pagājuši mācību kursus apmeklēja seminārus un konferences? Jums nav sajūta, ka daudzas savas zināšanas un prasmes, kas jebkādā veidā realizēta, vai jūtat griestus, kas atpūtušies pret virs jūsu galvas?

Persona, kas attīstās, vienmēr pastāv risks nenovērtēt sevi un samierināties ar mazāk.

Ritiniet garīgi visu savu profesionālā pieredze - vai tikai atvērts kopsavilkums (Kas, mēs ceram, tiek veikti pareizi) - un atgādināt sev, ka jūs atdzist speciālists. Saraksts viss, kas jūs zināt, un pēc tam, iespējams, kļūst skaidrs, ka tas, ko jūs darāt birojā - tālu "nav viss."

Tādā gadījumā būtu vairs vilcināties un runāt ar savu norādījumus par profesionālajām ambīcijām.

6. Jūs pastāvīgi kļūdīties

Un, it kā nekas nopietns: neliels typo līgumā, nepareizi ievadījis adresi elektroniskais pastsPagadās pierakstīt tālruņa numurs ir norādīts uz papīra - vai pastāv kvartets vai Seven - tad sapratīs. Vakar, piemēram, atcerēties, ka tikšanās ir plānota pusdienlaikā, un šodien informēja klientam, ka stundu vēlāk. Viss, protams, būs jāgaida, bet ...

Te tikai tas nav bug, bet trūkst koncentrācijas.

Kad jūs saprotat, cik svarīgi ir kaut ko darbu, jums koncentrēties automātiski. Un, ja jums nav, iespējams, ir jūsu smadzenes vienkārši izņemt no visu, kas notiek.

Tāpēc, jūsu interesēs, lai pārslēgtos uz tādiem uzdevumiem, kas turēs jūsu uzmanību, un jūs Jūs vēlaties to darīt labi. Tad tālruņa numurs ir rakstīts skaidri, un līgums tiks savstarpēji pārbaudīt vēlreiz.

7. Jūs vienkārši laimīgs ar visu

Mēs zinām, jūs visi esat ļoti labi: tu esi šajā vietnē, ir 5-7 gadu pieredze iet, laba apdrošināšana, akcijas, prēmijas par gadu. Tu ievēro personāls, jūs dalīties viedokli uzņēmumā.

Tas ir tikai neliela nianse: pēdējo pāris gadu laikā, tu esi mazliet kā ēzelītis Ī-ā, kurš šķita dzīvot bez problēmām, bet vienmēr skumji. Jūs nozvejas?

Vai jūs uzskatāt, ka jūsu darbs jau sen ir kļuvusi par proverbial komforta zona, kas nobijies off, un paliek tas ir iestrēdzis? Vai jūsu darbība nes disku, kas ir bijis pirms tam, vai tu "vienkārši laimīgs ar visu?"

Atcerieties, ka, lai veicinātu izaugsmi, laiku pa laikam ir nepieciešams justies neērti. Pozitīva diskomfortu, ka spēki izmēģināt kaut ko jaunu, lai uzlabotu veco un pastiprināšanu it up robs, pat tad, ja šķiet, ka nav kur. Steve Jobs pēc tam, kad atlaists no uzņēmuma, viņš bija radījis - un mēs zinām, kas rezultāts bija.