5 veidi, kā atmest komisijas priekšnieks, pateikt "nē"

Daudzi baidās, ka viņi uzskata par neinteresē darbā, ja viņi reaģēs uz pieprasījumu no saviem priekšniekiem atteikts. Patiesībā, lai jūs vienkārši parādīt atbildību. Galu galā, jums būs daudz produktīvāka un padarīt vairāk, ja jums ir laiks, lai atpūstos.

Šis raksts var ne tikai lasīt, bet arī klausīties. Ja vēlaties - ieslēgt podcast.

Chiefs bieži lūdz mūs uzkavēties, lai darbu nedēļas nogalē, apmeklēt konferenci par tajā pašā dienā, kad mēs ejam uz koncertu, lai palīdzētu kolēģiem ar šo ziņojumu. Lai varētu strādāt komandā, ir ļoti svarīgi, tas ir tikpat svarīgi, lai varētu noteikt personiskās robežas un baudīt savu darbu. Šeit ir pieci veidi, kā atteikt šādus lūgumus, neizmantojot vārdu "nē".

1. Saka: "Jā, un ..."

Ja galvenais uzstāj, ka jums palika un gatavo ziņojumu, lai apstiprinātu, ka dzirdējis viņu, bet uzreiz jāparedz termiņus. Tā vietā, lai "Nē, bet ..." teiksim, "Jā, un ...". Piemēram: "Ak, un man tagad ir tikšanās, es nevaru pārvietot. Uz kuru reizi ziņojums ir vajadzīgs? "Tātad jūs dot zināt, ka viņi ir gatavi palīdzēt, bet nevar

2. Piekrītu izpildīt daļu no uzdevuma

Varbūt boss aicināja pievienoties svarīgu projektu, kas ir interesanti jums, bet jūs nevēlaties, lai vadīt. Piedāvāt, lai palīdzētu ar daļu no projekta, kas jums noteikti ir laiks. Teiksim, "Es nedomāju, ka es varētu uzņemties visu projektu, jo man tagad ir visu laiku tiek pavadīts... Bet man ir laiks, lai analizētu datus, ja kāds cits būs ziņojumu. "

3. pārformulēt pieprasījums

Sadaliet savu atbildi trīs daļās. Pirmkārt, atzīstam pieprasījuma: "Es saprotu, ka ir svarīgi, lai sasniegtu šo termiņu." Tad izskaidrot situāciju: ". Es pirms pāris nedēļām bija plānots... un nevēlaties palaist garām" Pēc piedāvājuma beigām vai nāk agri pirmdienas rītā, nu jau iepriekš, lai palīdzētu kolēģiem tikt galā ar uzdevumu jūsu prombūtnes. Piekrītu mainīt savus plānus, kā galējo līdzekli.

4. Ierosināt alternatīvu risinājumu

Skaidri norādiet, kāpēc jūs atteikties, un piedāvāt citu risinājumu problēmai. Piemēram: "Es nevaru palikt pēc darba šodien, jo man ir uzņemt bērnu no bērnudārza. Bet es ņemšu runāt X, tas varētu palīdzēt. " nav atvainojamies too. Pietiek pieminēt pārliecinošu iemesls un piedāvāt risinājumus problēmām.

5. Uzdot kolēģi pēc palīdzības, bet viņi pārliecināts izpildīt

Kad tiek prasīts, lai veiktu kādu uzdevumu, jums uzņemties atbildību par to. Diezgan iespējams, jums ir nepieciešams tikai sekot tās īstenošanai. Tādā gadījumā man pateikt: "Ja X sagatavosim projektu, rīt es mainīt to, un dot termiņā." Tikai neaizmirstiet pieminēt pamatotību kolēģiem un kaut pateiktos viņu, it īpaši, ja viņam nācās palikt darbā, kad jūs bijāt koncertā vai atvaļinājumā.