Ko darīt, ja jūs nevarat saņemt izpratne no kolēģiem
Darbs Un Mācību / / December 25, 2019
Ja jūs domājat, ka darbā nevar dzirdēt vai saprast, ir pienācis laiks padomāt par to, kā un ko tu pastāstīt cilvēkiem.
Jums var būt piešķirta nepietiekama informācija, vai, ja jūs un jūsu kolēģi ļoti atšķirīgas vēlmes. Otra puse var atšķirties no jūsu motīvi. Vai vienkārši ir slikts saiti. Neatkarīgi no tā bija, tā ir jūsu problēma, jo tas jums nav iegūt to, ko jūs vēlaties.
Šeit ir dažas pazīmes, kas jums noteikti laiks mainīt savu pieeju saziņai:
- Vēršos pie jums ar jautājumiem vai komentāriem, kā galējo līdzekli, un pārējā laikā tiek novērsta.
- Jums iet pēc sarunas vai sapulces, un nevar atcerēties viedokli no vārdiem sarunu biedrs. Jūs neklausījās.
- Dažādi cilvēki atkal un atkal jūs nepareizi saprotat. Tātad, tas ir tieši jums, jūs nevarat izteikt savas domas pareizi.
Novērtējiet savu komunikācijas stilu
Tu skaidri un rūpīgi izteikt savas domas? Jums pateikt visus faktus? Vai esat konsekventi sazināties? Vai jūs varat paskaidrot, ko sagaidīt no otras puses, un jūs saprast, kas tiek sagaidīts no jums? Kā jūs veikt pats sarežģītās sarunas laikā, kad emocionālā situācija ir apkures augšu, vai runa ir par politiku?
Atbildot uz šiem jautājumiem, jums ir noteikt, ka tā ir dota jums ar grūtībām, un varētu strādāt par tiem.
Nesniedz guesses, un lūgt
Uzdodot jautājumus, jūs veicināt atklātu dialogu. Pretējā gadījumā ir sajūta, ka jūs vienkārši uzspiest savu viedokli. Turklāt jautājumi palīdzēs atbrīvoties no nepareiziem minējumiem un pieņēmumiem.
Mēģiniet paziņojumu par sevi, kad jūs lēkt pie secinājumiem un tiesnešu sarunu biedru. Ja neesat pārliecināts, ka cita persona bija prātā, vai arī nezina, kā rīkoties, uzdot papildu jautājumus.
Skaidri atzīmējiet viņu vēlmes
Ja jūs nesaņemat vēlamos rezultātus, atcerieties, vai jūs paskaidroja tieši to, ko jūs vēlaties. Tas var būt, ka jums vienkārši nesaprotu, it īpaši, ja jūs izmantojat daudz žargona vai neskaidriem valodā.
Nemēģiniet sarunas pa pastu. Labāk īsi apspriest visu personīgi, lai atbildētu uz jautājumiem un izskaidrot to, kas jums nepieciešams. Tad rezultāti būs labāki.
klausīties
Klausīšanās ir būtiska produktīvs sakari. Pēc tikšanās un apspriedes veikt īsu ierakstu, norādot, ko citi ir teikuši, tas ir viedoklis par savu partneri. Ja jūs nevarat formulēt to, atgriešanās tēmu, un uzdot papildu jautājumus, lai izvairītos no pārpratumiem.
Izveidot atgriezeniskās saites sistēmu
Komunikācija kaut kas līdzīgs performances. Abos gadījumos, jums ir auditorija. Un, lai uzlabotu, jums ir nepieciešams, lai saņemtu no viņas atsauksmes. Tāpēc vienmēr cenšamies jautāt: "Es neesmu garām? Vai jūs saprotat viss? Vai jums ir nepieciešams vairāk veida informāciju? "
Atcerēties līdzjūtība
Neaizmirstiet, ka visi ir labās un sliktās dienas. Lai izdodas sazināties, mums ir vajadzīga līdzjūtība un izpratne, īpaši sarežģītās sarunas laikā. Pamats veiksmīgai sadarbībai ir psiholoģiskais drošība - stāvoklis, kad cilvēki ērtas būt atvērt ar otru.