Ko darīt, ja boss jautā jums par kaut neētiska

Layfhaker skaidro, ko darīt, ja boss jautā melot klientam, netālu acis uz ražošanas defektu, uzpirkt vai kā citādi pārkāpj likumu.

Novērst iespējamos pārpratumus

Lai sāktu, runāt ar vadītāju, un redzēt, ja jums ir pareizi sapratis savu pieprasījumu. Ja viss ir pareizi, lūdzu, paskaidrojiet, kāpēc jūs atrast grūti izpildīt. Jūs varat atsaukties uz uzņēmuma līguma vai attiecīgo pantu par administratīvo vai kriminālkodeksā.

Mēģiniet piedāvāt likumīgu alternatīvu galvenais, kas palīdzēs sasniegt vēlamo rezultātu.

Izņemiet situāciju uz plašām diskusijām

Ja jūs saprotat, ka problēma aci pret aci, lai atrisinātu nedarbojas, vai arī, ja tu saproti, ka vadītājs vienošanās jebkurā gadījumā nebūs veiksmīga, mums ir jāiet tālāk. Lielos uzņēmumos ir īpašas nodaļas, kas saņem sūdzības no darbiniekiem. Ja iespējams, attiecas uz šajā sadaļā. Ja jūsu uzņēmums nav, mēģināt runāt ar priekšniekiem, bet vispirms novērtēt riskus.

Varbūt jūsu sūdzība nepievērš uzmanību. Kā jau tas bieži notiek, ja neētisku rīcību labā uzņēmuma vai tā vadību. Šajā gadījumā vienīgais veids - padarīt netīro veļu publiski. Padomājiet par to, kā meklēt palīdzību no plašsaziņas līdzekļiem, vai attiecīgajām iestādēm.

Novērtējiet risku

Apgalvo, ka pārkāpj noteikumus ētikas un likumu nevar vienmēr ir vienkārši. Patiesībā, to tiesības lieta ir daudz sarežģītāka.

Advance novērtēt iespējamo risku, ka jums iet pretrunā ar savu priekšnieku un sūdzas. Vai tā tikai atņemšanai piemaksas vai arī varat atlaist? Vai jūs varat atļauties palikt bez darba? Cik daudz jums ir labas attiecības ar vadību?

Padomājiet par atlaišanu

Ja Jūsu finansiālais stāvoklis nav kritisks, un jūs varat diezgan viegli iegūt citu darbu, domā par atkāpšanos, ja Jūsu sūdzība bija nekas vadībā. Viens neētiska lūgums par darījuma diez ierobežots, tāpēc pašreizējā darbavietā jūs pastāvīgi ir kompromisu ar savu sirdsapziņu.