Kas jums ir nepieciešams domāt, pirms dodaties uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu: 10 reālus padomus
Darbs Un Mācību / / December 25, 2019
Olga Litvinova
Viceprezidents, Human Resources, māte trim bērniem, psihologs.
Divas mazas strēmeles spēj dalīties ar savu dzīvi ir ļoti atšķirīga "pirms" un "pēc". Kas ir tur, aiz horizonta? Kas ir tik uztrauc visas sievietes, kas bija veidot karjeru, un pēkšņi konstatēja, ka tie drīz kļūt par māti?
Es pagājis šādā veidā trīs reizes, kas apvieno darbu un kurām ir bērni, tik laimīgs, lai dalītos savu personīgo pieredzi.
1. Ilgums grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma
Tiklīdz jūsu boss zināt, ka esat stāvoklī, kas ir viens no pirmajiem jautājumiem, kas jūs vēlaties, lai sagatavotu, varētu būt: "Cik ilgi jūs plānojat dekrētā sēdēt?". Jautājums ir ļoti loģiski un skaidri - ja nespēja ir likvidēta galvenais atskaņotāju, darba devējam ir nepieciešams, lai saprastu, ko darīt. Paturiet prātā, ka jūsu atbildi ļoti daudz ir atkarīgs no tā, vai kolēģi varēs uz laiku uzņemt šo funkcionalitāti, vai meklēt kādu, par pagaidu dzemdību ātrumu, vai, atklāti sakot, jūsu atgriešanās vairs nevarēs principā stingri gaidīt.
2. nauda
Ļoti svarīgs punkts, jo īpaši tām sievietēm, kuru peļņa Tai ir būtiska nozīme ģimenes budžetā. Dažus mēnešus pirms dekrētu lidot, tāpēc jākoncentrējas uz plānošanas izmaksām.
Ļoti maz darba devēji kompensētu laikposmam pēc likumā saskaņā ar likumu, tāpēc jums ir nepieciešams, lai sagatavotos krasi samazināt ienākumu līmeņa. Tas nav ne labi, ne slikti, vienkārši fakts. Lai ko jūs esat plānošanu, justies brīvi, lai palielinātu par 30%, - parasti parādās neparedzētus izdevumus, kuru esamība ir tagad pat grūti iedomāties.
Tā ir neliela priekšrocība tiem, kas ir atlikta ieņēmumus, piemēram, ikgadējo prēmiju.
3. veselība
Tagad ir pienācis laiks to darīt, pat ja tur bija ne vienmēr iegūt apkārt. Rūpīgi pārbaudīt, kādas iespējas pastāv darba devēja piedāvāto LKA programmā. Bieži vien papildu maksu par to var tikt paplašināts, lai iekļautu iespēju par grūtniecības un dzemdību vadību. Arī jautāt par bērnu apdrošināšanas programmām.
4. Pabeigšana projektiem un lietu nodošana
Ja jums nav sadedzināt ar vēlmi iet taisni no amata uz slimnīcu tas ir labāk, lai sāktu procesu. Kas ir jūsu pēcteči, un par to, ko problēmas? Uzrakstiet plānu laika pabeigšanu galveno uzdevumu, un piekrītu iepriekš ar savu galvu. Ja ilgtermiņa projektos sāk apsvērt, kas būs tās dublikātu, un tad varēs pabeigt.
5. Nākotne operācija
Noteikt to, kas norāda esat gatavs atgriezties darbā un kādā formātā. Man bija pieredze, kā ļoti ātri izietu no dekrētu, un iespēja sēdēt gandrīz divus gadus - atšķirība ir ļoti manāms. Ja pāreja no vienas valsts uz citu vairāk pakāpeniski adaptācijas procesu ir vieglāk. Pastāv arī iespēja atgriezties viņa pienākumus tādā režīmā nepilnīgu darba nedēļas vai nepilna laika - apspriest to ar savu darba devēju. Ja specifika profesijas atļauj, jūs varētu domāt par iespēju teledarbu.
6. Ieguvumi un priekšrocības
Rūpīgi pārskatīt darba likumdošanu, lai saprastu, kāda papildu funkcijas jums. Vienkāršākais piemērs to izmantošanu praksē - samazināšanu darba stundu dēļ pārtraukumiem bērnu barošanu, likumā paredzētajā kārtībā strādājošām sievietēm ar bērniem līdz sešiem gadiem.
7. jūsu palīgs
Runā ar tuviem draugiem, kas un kādi jautājumi tiks atbalstīs tevi. Auklīte ir arī labāk meklēt iepriekš, lai varētu pakāpeniski atgrieztos aktīvā sabiedriskajā dzīvē. Starp citu, bērna kopšanas atvaļinājumā saskaņā ar likumu ir tiesības veikt ne tikai māte, bet arī tētis un pat vecmāmiņa. Jūs varat pārslēgties lomas šajā procesā. Personīgi es zinu piemērus, kad dekrēts pāvesta kreisās visvairāk, ka neviena no tām nav nopietns vīriešu profesijām. Atteikties stereotipi, vai kā jums ir ērti!
8. sīkrīki
šāds lietasKā krūts sūknis, sterilizer, plīts, elektronisko šūpolēm par bērnu, un daudzi citi, ir saglabātas miljoniem stundu jaunajām māmiņām un atbrīvoja rokas citiem svarīgiem uzdevumiem. Ne vienmēr visi no tiem iegādāties, daudzi var aizņemt laiku ar draugiem.
9. atpūta
Par dzimšanas bērnam, it īpaši pirmo reizi bezmiega naktis spēku jums tiešām ir nepieciešams. Padomājiet par to, kas ir labāk, lai ņemtu laiku, lai iepriekš neizmantoto atvaļinājuma dienu. Visbiežāk situācija - sieviete priekšvakarā grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma notiek regulāras apmaksātas brīvdienas, izmantojot šīs likumīgās tiesības.
10. jaunas funkcijas
Novērtējiet to, jaunas iespējas paver priekšā no jums laikā dekrēta, kas iepriekš trūka laika. Iet uz izstādi, sākt cross izšūšanas vai iegūt papildu izglītību, - tas viss ir atkarīgs no jūsu interesēm un vērienu. Bieži vien tas burvju pauze var būt lielisks atspēriena nākamo karjeras lēcienu vai sākt savu biznesu.