Kā novērst darbinieku lasīt jūsu Evernote piezīmes
Web Pakalpojumi / / December 24, 2019
Šodien ieraksts parādījās Evernote blogā, ka kopš 23. janvāra, 2017. pilnvarotajiem darbiniekiem uzņēmums varēs skatīt savas piezīmes, lai nodrošinātu efektivitāti mašīnu ieteikumu intelekts. Protams, lietotāji pakalpojums ir sacēlušies, tik daudz, ka bija jāizskaidro Chris O'Neill (Chris O'Neill).
CEO Evernote atvainojās nav pietiekami detalizētu paskaidrojumu par jauno privātuma politiku. Tad viņš apliecināja, ka uzņēmums attīstās pakalpojumu ar vienu mērķi: lai palīdzētu lietotājiem produktīvāk.
Šim plānam izmantot mašīnu apmācības, kas laika gaitā glābt cilvēkus no nevajadzīgu darbu, piemēram, manuāli izveidot sarakstus vai sastādot maršrutu. Bet, kamēr dators ir iemācījušies pieņemt pareizo lēmumu, programmētāji ir kontrolēt savu rīcību. Tas prasīs izlases veida pārbaudes, kas parāda, vai tehnoloģija darbojas labi.
Darbinieku, Evernote, kuriem ir piekļuve lietotāju datiem sarakstu, stipri ierobežots. Visi inženieri ir instruēti par drošību un privātumu citu. Turklāt inspektori redzēs neregulāri fragmentus informāciju, un nezina, kam tie pieder.
Kā es varu novērst Evernote lasīt piezīmes
Tomēr ne visi lietotāji ir atdzisis pēc šādas paskaidrojumu. Ja esat atradis tos nepārliecinošs, mēs dotu vienkāršu recepti, kā droši streikot pats no pārbaudēm.
Dodieties uz tīmekļa Evernote un atveriet "Konta iestatījumi." Pārslēgties uz cilni "Personiskie iestatījumi" un ritiniet uz leju līdz galam. Tur jūs redzēsiet apakšsadaļā "Superior Service", kas ir nepieciešams, lai novērstu rūtiņu "Atļaut Evernote izmantot savus datus, lai uzlabotu pakalpojumu kvalitāti."
Atgādināt, ka šogad Evernote lietotājiem ir radījis negatīvu reakciju. Gada vasarā palielinot likmes, kas ir iemesls, kāpēc abonentiem domā par alternatīvām. Opcijas izrādījušies pietiekami, jūs varat redzēt šeit un šeit. Un, ja jūs nolemjat, lai pārvietotos, pārliecinieties, lai izdzēstu visus ierakstus, iztukšot atkritni vai deaktivizēt kontu, kas, iespējams, nedos sevi lasīt.