Kas būtu jādara ar savu lapu sociālajā tīklā, pirms nosūtīšanas CV
Web Pakalpojumi / / December 24, 2019
2014. gadā portāls Jobvite atrasts2014. gada Sociālās Recruiting Survey InfographicTā 93% no ASV vervētāju pārbaudīt kandidātus profilus sociālajos tīklos. Vairāk nekā puse aptaujāto teica, ka viņi varētu mainīt savas domas, lai personu strādāt pie šā testa rezultātiem.
Ir pamats uzskatīt, ka 2017. gadā šī attieksme HR-vadītāji uz lapām konkurentu nav nekas neparasts mūsu valstī.
1. Parūpējieties par pirmo iespaidu
Vispirms jums ir nepieciešams pievērst uzmanību lapās jomā, ko var redzēt pirmajās sekundēs: nosaukumu, statusu, profila bildi, pašreizējā darba vietā, vietā, un lentes jaunākās fotogrāfijas.
Tas nenozīmē, ka vārds ir obligāti jābūt tādam pašam kā pasē, un statusa jums ir nepieciešams, lai rakstītu draudzīgu vēstuli Recruiter. Jūsu mērķis šajā posmā - kā apmeklētājs, tas šķiet interesanti.
2. Pievērsiet uzmanību jūsu ieraksts
Lūdzu, ņemiet vērā, ka amatam savā microblog. Ievietojot labi augšpusē ieraksta lentes palielina iespēju, ka darba devējs būs likts plus zīmi priekšā savu vārdu.
Piemēram, ja jūs esat fotogrāfs, ielieciet ierakstu ar savu darbu, kas neiederas šajā portfelī. Ja jūs rakstīt tekstus, publicēt eseju par interesantu tēmu.
Pievērsiet īpašu uzmanību pirmajām 20 ierakstiem. Tas ir pietiekami, lai vēlreiz pierādītu savu kompetenci, demonstrēt entuziasms un atvērtību.
3. Pārliecinieties, ka jums ir neitrāli un pieklājīgs
Bet asie izteikumi pret politiskajām partijām vai futbola komandu noteikti vajadzētu būt jūsu lapā. Atcerieties, ka Recruiter vai potenciālais darbinieks var būt pilnīgi atšķirīgs viedoklis kādā jautājumā, vai citu.
Jums nav atdot savu ticību, bet frank apvainojumi joprojām ir nepieciešams, lai novērstu.
4. Atbrīvoties no pretrunīgās ierakstu
Iedomājieties, ka jūsu lapa, lai redzētu jūsu vecākus, vecmāmiņu vai konservatīvs pirmo skolotāju. Daudzi no mums piesardzīgs faniem nesavaldīgs dzīves un turētāju sliktiem ieradumiem. Tas ir iespējams, ka jūsu nākotnes boss, too.
Tas nav nepieciešams, lai iet uz galējībām: aizraušanās ar smēķēšanu joprojām risināties pirmajās dienās darbu, un pudeli alus uz brīvdienās nekas krimināls. Bet pārliecinieties, ka jūsu lapa neizskatās it kā slikti ieradumi veido lielu daļu no jūsu personību.
5. Noņemiet negatīvus komentārus pret bijušajiem priekšniekiem
Netīrumi uz bijušo galvenais jebkura iemesla domāt par savu vainu, kas noticis konflikts. Varbūt jums ir nekompetenti un nezinu, kā atzīt savas kļūdas, nevis boss - tirāns un muļķis?
Jebkura boss zāģis apvainojumi līdz sava priekšgājēja, domāju, simts reizes pirms jūs nokļūt darbā. Viņš negribēja būt varonis savu jauno stāstu, ja jūs nejauši sāp.
6. Rūpīgi slēptās stūriem lapu
Kas ir paslēpta "zem cut", var arī piesaistīt uzmanību darba devēja. Neaizmirstiet pārbaudīt sarakstu grupu un interešu, fotoattēliem un komentāriem ar jums saskaņā ar piezīmēm.
7. Paskaties acis svešinieks lapā
In "Vkontakte" ir rīks, kas ļauj jums redzēt savu lapu, kā viņi redz to citiem. Lai nodrošinātu to, dodieties uz jūsu konfidencialitātes iestatījumus un atrast saiti apakšā lapā.
Jūs redzēsiet informāciju, kas ir pieejama svešinieks, vai konkrētai personai no jūsu draugu sarakstā.
8. Pievērsiet uzmanību uz saitēm
Ja jūsu lapa satur saites uz citiem sociālajiem tīkliem, un pievērst uzmanību tiem. Pārbaudiet savu lapas Twitter, Instagram un citu pakalpojumu uzskaiti, kas var būt uz kompromisu.
Tāpat nevajag lieki, lai ievadītu savu vārdu vai segvārdu meklēšanas dzinēju un pārbaudīt par emisijas rezultātiem.
9. Nelietojiet pārspīlēt to
Atcerieties, ka viss izskatās dabiski. Tātad, protams, ja jūs nezināt, ko vervētājs var apskatīt jūsu lapu.
Skatieties arī:
- 30 lietas abstrakti, no kuriem jāatbrīvojas nekavējoties →
- 50 dzīves hakeru veiksmīgai intervēšanas →
- 8 radoši veidi, kā atrast darbu →