Kā padarīt savu CV tiek skatīta biežāk
Darbs Un Mācību Avitonomika / / December 24, 2019
Persona var pavadīt laiku uzlabot atsāk un trīt valodu, bet viss velti: tas nav lasīt. Iesniedzējs apbēdināts, cursing profesionālisma trūkums vervētāju, algoritmi, tīmekļa vietnēm, un nākt klajā ar sazvērestības teorijām. Bet patiesībā, viss ir daudz vienkāršāk.
Kandidāti bieži ir desmitiem, pat simtiem atbilžu. HR-speciālistiem nav laika lasīt visu. Sites par darba meklēšanu ļauj apskatīt sarakstu nosūta atsevišķi, neatverot un mācīties vissvarīgākais: kompetenci, pēdējā darbavieta, algu cerības. Ja dokuments ieradās pastam, darbinieks būtu ieinteresēts pietiekami, lai noklikšķiniet uz tā.
Tāpēc ir svarīgi strādāt ne tikai uz kopsavilkumu, bet arī grūti, lai padarītu to par sākuma atvērta.
1. Pielāgot nosaukumu darba atsākt
Pieņemsim, ka jūs esat tikko pensijā kā PR-vadītājs, bet piekrīt jebkuram darbam, kas jūtas kā tā. Un šeit jūs sūtat CV uz darba žurnālists, copywriter, SMM-speciālista, satura vadītāju un par reklāmas nodaļas. Bet jūs joprojām vārds joprojām ir rakstīts «PR-vadītājs."
Tas ir ļoti iespējams, tavs kopsavilkums ignorēt, jo Recruiter daudz atbilstošus atbildes. Lai gan, ja jums ir pavadījuši laiku, lai rediģētu nosaukumu, tas tiks iekļauts izlasē.
Inna Kruntyaeva, nodaļas vadītājs par darbu ar personālu Civilkodeksa Dzotov PartnersEsmu vairākkārt saņēmis amatam tirdzniecības direktors atsākt darbību pārvaldniekiem (nekas, piemēram, lēciens, vai ne?). Kad pozīcija pārdošanas vadītājs aizlidoja "razgonyatel mākoņi."
Neesiet slinki, lai pārtaisīt CV. darba vietas, ļauj dublēt dokumentus un rediģēt individuāli. Tas ir lielisks veids, kā parādīt individuālu pieeju vakancēm.
2. Pievienot foto
Iedomājieties sevi vietā HR-speciālisti: Jūs skatāties plate "cepures" darbu, jo dažas bildes tur, otrā - nē. Kādā aizkavēta jūs domājat? Protams, attēlos.
Pievienot foto - lielisks veids, kā piesaistīt uzmanību. Tā humanizes burtus un ciparus no dokumenta un palīdz uzvarēt šajā posmā. Bet tas ir svarīgi, lai attēls parāda jums profesionāli. Tas nozīmē, ka nav kadri no pludmales, pašapkalpošanās, skices ģimenes dzīvi. Tomēr, tā kā foto uz pases arī nav labākais risinājums. Tas ir garlaicīgi, un vienības ir pievilcīgs šajā formātā.
Dzīvo portretu foto biznesa stilā - kas jums nepieciešams.
3. Adekvāti novērtēt algu cerības
Šī līnija ir svarīgi HR-speciālistiem. Ja uzņēmuma spēju saskaņot, lai jūsu patika, tas ir papildu pluss. Pretendentiem, kuri vēlas daudz vairāk, nav piemērota, ja darba devējs nav gatavi maksāt tik daudz, kāpēc skatīties CV? un, kad algu cerības ievērojami augstāka nekā vidējā alga tirgū, tas rada vēl vairāk jautājumu.
Ekaterina Dementjeva, HR direktors "Jaunā mākonis skaitļošanas"Bieži vien mēs redzam daudzumu 2-3 reizes augšējiem siksnām tirgū, un kļūst ieinteresēti, kas bija par dievu ekspertu līmenī. Norādiet reālas cerības. Un tad tas viss ir atkarīgs no tā, vai jūs stāvēt savu naudu, vai ne.
4. Norādiet pamatprasmes
Šajā laukā ir vairākas vietām darba meklējumos, un tas ir ļoti svarīgi. Pirmkārt, algoritmi vietnes iesakām darbus, balstoties uz galvenajām prasmēm. Otrkārt, tie palīdz HR-speciālistiem, lai ātri identificēt, tuvoties jums pozīciju vai nemaz. Tātad domāju, kādi ir jūsu svarīgākais kompetence. Chur stresa tolerance un komunikabilitāte netiek pieņemts - tas ir visi noguruši.
5. Uzmanīgi izlasiet darba aprakstu
Bieži vien, HR-speciālistiem slēpjas tur uzdevumus par aprūpes un uzticamības pārbaudes. Piemēram, piedāvā sākt vēstuli ar dažiem vārdiem. Pat ja jūsu CV ir ideāls, dos priekšroku tiem, kuri ir atraduši spēku, lai tiktu galā ar pieprasījumu.
Inna KruntyaevaJa es redzu atbildi bez šāda uzdevuma veikšanai, tas norāda, ka pieteikuma iesniedzējam vai neuzmanīgs, vai apzināti neņēma vērā to, - iespējams, uzskata sevi augstāk un "atnāca uz leju", lai savu uzņēmumu atbildi.
6. Pievienot pavadvēstuli
Lūk, ekspertu viedokļi atšķiras. Kad runa ir par darba vietām un līnijas pozīcijām, ir iespējams izdarīt bez pavadvēstuli, ja darba apraksts norādīts citādi. Visticamāk, atbilde būs tik daudz, ka personāla departamenta darbinieki nevar izlasīt papildu materiālus.
Ekaterina DementjevaDiezgan bieži, jautājums, vai lasīšanas HR-speciālistiem pavadvēstuli, ja tas piesaista uzmanību sākumā? Droši vien ne. Ja ieinteresētā Recruiter atsākt, viņš ir pārliecināts, ka, lai pārbaudītu visu, kas jums ir dota papildus CV.
Bet, ja jūs sūtīt CV tieši uz atsevišķu dokumentu, personalizētu papildu vēstule Tas var būt stimuls atklāts. Ideālā gadījumā tas ir nepieciešams, lai rakstītu, pamatojoties uz darbu - piegādāt tieši to, ko jūs fit uzņēmuma prasībām. Īsam, neapmeklē dziļi labirints un izvairīties šablonisks, bezpersonisks valodu.
Veronika Ilina, HR-eksperts "Yandex. darbnīca "Rakstīt ar lielo burtu, ja tas ir nepieciešams, novietojiet punktu, nav saīsināt vārdus. "N-r", nevis "piemērs", nav ietaupīt laiku, bet rada neskaidrības starp darba devēju. Pārbaudiet savu vārdu un parakstu pasta iestatījumus. Rakstiet saviem vārdiem, iedomājieties, ka jūsu sapņu darbs nāk vēl 20 atbildes ar tādu pašu formulējumu. Turn off-kopipaster robotu.
7. Padarīt lasāmu dokumentu
Ja sūtāt CV kā atsevišķu failu, pārliecinieties, ka tā ir atvērta uz datora galamērķi bez izkropļojumiem. Tā ir vislabāk piemērota šajā PDF failā: formāts nav būs peldēt un lasīšanas programmām ir praktiski jebkuru biroja datoru.
8. Izmanto alternatīvus veidus, kā atrast darbu
par ieteikumiem nodarbinātības joprojām darbojas naudas sodu. Varbūt tāpēc, ka jūsu CV un sāk atvērt biežāk, bet katrs skats ir vērša acs, dokumentu lasīt.
Ir vienlīdz svarīgi reaģēt ātri. Ja HR-speciālists ir izvēlēts kaudze patika kopsavilkums nāca pirmais, liels risks, ka citi redz tas būs pagājis. Tātad ne tikai paļauties uz vietām darba meklēšanu.
Jekaterina Kovaļevska, HR-biznesa partneris izglītības portāla GeekBrainsSadraudzēties ar saviem cilvēkresursiem interesantu uzņēmumi sociālajos tīklos, monitorte vakances uz karjera teritoriju un telegrammu, kanāliem un iesniegt CV tieši uz šiem kontaktiem. Aktīvā stāvoklis palielina jūsu izredzes iegūt sapņu darbu.
skatīt arī🧐
- Kā ievietot cenu par b / y lieta, kad pārdod internetā
- Tas ir iemesls, kāpēc jūs un nevis ņemt uz darbu: 10 flops kļūdas intervijas
- Kā tirdzniecības: konsultācijas par visiem dzīves gadījumiem
- Kāda gada laikā vislabāk meklēt darbu