Saraksts, kā novērst nepilnības

Jūs, iespējams, nojauta, ka maz var atbilst vispārējo efektivitāti ar parasto uzdevumu saraksts, rakstīts ar roku, vai elektroniski - tas nav svarīgi. Ir svarīgi, lai ķēde sarežģītība bieži vien noved pie nevēlas to lietot. Saraksts ir vienkārša. Bet tas rada problēmas, no kurām dažas mēs apspriedīs šodien.

Pirmā problēma: Šis saraksts ir tik garš, tas vada drūmums.
Nav brīnums, noslēdzot garš saraksts, jo īpaši, ja uzticība nedaudz iedragāta. Viņš atgādināja, ka jums nav ideāls, un nedod mājienu par to, ko mēs pirmajā vietā. Bet jautājums var labot ar labu organizāciju.

• Cik daudzi no uzdevumiem, kas jums tiešām ir nepieciešams darīt tagad, un cik daudz jums ir nepieciešams darīt? Sadaliet sarakstu vērā lietas, kas jums ir nepieciešams to darīt šodien, šajā nedēļā, šajā mēnesī, un visu pārējo, ka, principā, tas būtu jauki, lai to izdarītu. Tagad jākoncentrējas uz apakšējā šodien un aizmirst par nākotni. Tas izdodas.
• Iespējams, jūsu saraksts ir pilns, ka ne vienmēr. Paskaties uz to uzmanīgi un izsvītrot visu, kas nav peļņa jums.

Otra problēma ir viegli sūtīt, un kurš to darīs?
Iepazīstinām vienumus sarakstā, neaizmirstiet, ka tas ir saraksts ar uzdevumiem, kas ir - darbība. Vai nav padarīt to tur, jums būs kādu dienu tas nav skaidrs precīzi noteikt pasākumus, kas jāpaveic.

• Lai pārbaudītu vienmēr domāju par to, kas būs nepieciešams, fiziskās darbības jādara attiecībā uz katru posteni, un pierakstīt tieši šo efektu. Piemēram, "Sakārtot DR Vanya" - slikts uzdevumu, to nevar izdarīt tieši. Domājiet ar to, kas ir tur, lai sāktu ar? Piemēram, "Saskaroties ar visiem radiem un draugiem Vanya."

Trešā problēma: Es nekad pabeigt sarakstā!
Ja dienas beigās jums nozvejotas nav bārā ar draugiem, un priekšā lapu (monitora), uz kuru atjaunot kreisā puse no saraksta šodien, jums nevajadzētu uzreiz vainot sevi apkārt un sajukums.

• Ja saraksts ir pārāk garš - atcerēties par pirmo problēmu.
• Ja problēmu nevar izdarīt uzreiz, jo tie ir neskaidri - atcerēties otro.
• Ja laiks ir palicis, un nav spēks kreisi, tad jums vienkārši ir zaudējuši uzticību sev. Mēģiniet pārstrukturēt savu darbu tā, ka jūsu sarakstā rītdienai bija uzdevumi, kas jums ir tieši Jūs varat veikt, bet jāatceras, ka uzdevums padarīt sarakstu, jūs dodot viņai solījumu darīt - nav pārtraukumu tā. Pakāpeniski, jūs atjaunot uzticību un uzzināt, kā labāk plānot savu slodzi.