Kāpēc pastāvīgu nodarbinātību - jaunu slinkuma forma
Darbs Un Mācību Produktivitāte / / December 23, 2019
Palīgs viceprezidents Intercom Megan Sheridan (Megana Sheridan), konstatē, ka cilvēki ir pārāk apsēsti ar laiku un tās izplatīšanu. Tātad, viņi cenšas, lai segtu šo slinkums. Piedāvājam jūsu uzmanībai eseju par tēmu Megan.
Pretēji plaši izplatītam uzskatam, laiks neapstājas. Šķērslis ceļā uz panākumiem - esat jūs.
Laika vadība un koncentrācija ir svarīgi, bet tie ir ietekmēt virzību uz mērķi. Faktori, ierobežojot pakāpi trieciensNe vienmēr ir skaidrs, lai jūs vai kāds cits.
Es pieņemu, ka uzvarēja laiku - kopīga kļūda. pastāvīga nodarbinātība - tas ir patiess cīņas iznākumu. Un vēl sliktāk, mēs bieži sajaukt to ar panākumiem.
Pieejams visu dienu, lai rakstītu e-pastus, risinot konkrētu problēmu, un ļoti "aizņemts". Bet tas ir nepareiza pieeja. Galu galā, jūs varat tikties personīgi un 10 minūtes, lai izskaustu šo problēmu. Pirmajā gadījumā jūs tikai izšķērdēt savu laiku, otrajā - tiek ietekmēta. Loading pati bezjēdzīgu darbu - ir kā ir slinks.
Atklāti sakot, darbs nedrīkst radīt nogurumu un stresu. ietekmēt - līdzekļi, lai reāli novērtētu iespējas, kritērijus un laiku.
Mēģiniet pārdomāt savu pieeju, neskatoties uz to, ka visā pasaulē atkārtošanas: jo vairāk, jo labāk. Kāpēc daudz darba, cik drīz vien iespējams, ja jums nav darīt to pirmās klases? Klienti nepieņems jūsu kapāt tikai tāpēc, ka "jums bija daudz ko darīt." Spēle ir mainījusies. Jūsu laiks ir jūsu rokās. Nav iespējams paredzēt daļu no jūsu pasaulē, un jūsu ietekme - ir jums.
Kas tad stabilitāte? Ironiski, laikā. Laiks objektīvi: nedēļā 168 stundām, neatkarīgi no tā, kā jūs atbrīvoties no tiem. Count 7 stundas dienā jūs tērējat sapni un 55-60 stundas nedēļā - uz darbu. Izrādās, pārējais aizņem daudz vairāk laika, nekā jūs domāja. Tas ir liels, labi?
Apskatīsim segmenta "darbs". Jūsu ietekme tiek sadalīts pa 55-60 stundu laikā. Neatkarīgi no jūsu pozīciju un vērtību uzņēmumā, jums ir daļa no kopējās iemesls, jums ir skaitot. Aptuveni runājot, jums ir produkts ar noteiktiem pienākumiem, noteiktu piedāvājuma un pieprasījuma. Jūs, iespējams, vēlaties, lai nodrošinātu stabilu, stabilus rezultātus, un šeit ir dažas lietas, kas jums ir nepieciešams, lai būtu prātā.
Kvalitāte vai kvantitāte? Vai nu vienu vai otru - izvēles, ka jums būs jāsastopas atkal un atkal. Atbilde slēpjas pašā jautājumā. Kvalitāte un izpildījums nav savstarpēji izslēdzoši. Ietekme nav māksla. Tas ir tikai līdzsvars starp darbībām un to lietderību. Galu galā, jums nebūtu jācīnās negribīgi.
Mans mīļākais piemērs, lai ilustrētu šo situāciju, ir veids, kā Starbucks atbildēja uz atkārtotiem pieprasījumiem klientu, "mums ir nepieciešams vairāk kafiju." Viņi ir izveidojuši milzīgu glāzi dzēriena - Trent (Trenta), 916 ml. Viņš ir 55% vairāk nekā parasti kauss un 16 ml vairāk nekā tas var uzņemt vienā reizē cilvēka kuņģa. Loģiski, šāds izšķērdīgs un pārspīlēti uzņēmuma reakciju uz patērētāju pieprasījumu - ne kas cits, kā karikatūra. Bet tas ir tas, ko mēs visi darām laiku. Mēs "pārspīlēt" problēmu, pārdozējot un izšķērdēt resursus darbu, kas jau ir veikta vai nav nozīmes. Tā vietā, lai tiešo spēku uz ko citu.
Mēs darbojas tukšu nevajadzīgi.
Šāda uzvedība rada lielas izmaksas. Jūs esat dzirdējuši par emocionāla pārpūle. Tas ir īsts profesionālis apokalipse. Tas ir maz ticams, ka jūs būtu likts uz procesa darba plāns neskaidru darbu. Tad kāpēc to pārvērst savu uzdevumu sarakstu? Esi godīgs ar sevi: to, kas jums jādara?
Pārvaldīt laiks
- Saglabājiet ikdienas rutīnas, lai saprastu, ko viņš ir. Dalīties ar citiem. Precīzi reizes, kad jūs būsiet aizņemts un nav pieejama.
- Uzglabāt sarakstu ar uzdevumiem. Izmantot pieteikumiem Todoist, TickTick, Jebkurš. DO un citus.
- Izsekot jūsu soļus, lai saprastu, kas ir patiešām izšķērdēt laiku. Piemēram, pieteikumu reportieris saglabāt un analizēt vēsturi savu dzīvi. Jūs varat savākt šo informāciju ātri un nesāpīgi.
- Pajautājiet sev, ko jūs varat pavadīt pusi laika, bet, lai sasniegtu tādus pašus rezultātus? Nekad apstāties jautā sev šo jautājumu. Un darbībām.
- Plānojiet vienības, tikšanās bija secīgi. Iekļaujiet savā ikdienas plānā laikus viena darba.
- Pre-plānot savu grafiku ap un ņemot vērā gaidāmos notikumus, piemēram, sanāksmes, tikšanās, un tā tālāk. Tieši starp šiem notikumiem, jūs varat ar īpašu spēku virzīt enerģiju pašreizējā uzdevuma. Tad jūs sajutīsiet, ka patiešām ietekmēt panākumus.
Pārvaldīt koncentrāciju
- Stay vienmēr ir vērsta uz vienu lietu.
- Izslēgt paziņojumus. Aizvērt cilnes un programmas, jums nav nepieciešams brīdī. Viss tas ir apjukusi.
- Atbrīvoties no nepieciešamību pieņemt lēmumus, kuriem nav vērtības. Piemēram, Mark Zuckerberg staigāšana visos valsts pasākumos, tajā pašā t-kreklu, lai nav tērēt enerģiju, lai izvēlēties, ko valkāt un ko ēst. Izmēģiniet to un jums būs tikai uz to, kas ir ļoti svarīgi.
- Periodiski rīkoties administratīvos uzdevumus, taču ne pārtraukt strāvu. Darbs ar gandrīz stundu no rīta un stundu vakarā, pirms došanās mājās.
Pārvaldīt komandu
- Vai nav aiziet uz šīm sanāksmēm, kur jūsu klātbūtne nav nepieciešama. Vienmēr pārbaudiet, vai es varu iztikt bez jums.
- Sēdēm darbiniekiem tik daudz, cik vēlaties. Nevilcinieties piecelties un aizbildinājās sevi iet, kad intereses jūsu tēmu ir izsmelts.
- Instalēt un izpildiet laiku sanāksmēs. Piemēram, ja Google Calendar esat piešķirti sarunās par 30 minūtēm, tad ir jābūt ne vairāk kā minūti.
- Pārtraukt sarunas, kad laiks ir uz augšu. Sanāksmes prasa fitnesa un disciplīnu. Ja jūs pārņēma to 5 minūtes, avots ir jāatbilst.
Iedarbība neeksistē vakuumā. Ja jums nav, neviens apzinās savu potenciālu.
Efektīva laika izmantošana ir nepieciešama disciplīna, spriedumu un paškontroli. Jums ir jābūt īpašumā un vadīt laiku nepielūdzami. Rūpīgi pakļaut savu fokusu un vienmēr strādā ar absolūtu koncentrāciju. Nebaidieties, lai nogrieztu troksni (attiecībā uz cilvēkiem, kas tos radīti). Tas pats attiecas arī uz iekšējo "es": zināt, kad, lai atbrīvotu un kad iemesla ar savām ambīcijām. Esiet mērena.
Centieties ievērot šos padomus nedēļā, un tad mēģiniet vēlreiz. Izmantojiet to, kas strādā priekš jums, un atcerieties, ka jūsu uzvedība - tas vienmēr ir rādītājs jūsu trieciens. Vai pareizās lietas, pamudināja īsto iemeslu īstajā laikā.
Enerģija un talantu var dzīt jūs tālu, bet ietekme koncentrācijas būs ar jums visu ceļu.