4 organizācijas līmeņi dzīves tiem, kas vēlas, lai saņemtu savu ceļu

Mani pirmie mēģinājumi pašsaprotami, kā jau vidusšķiras vidusskolas. Viņi bija plānošanu, un cenšas saglabāt to. Laiks pagājis, un es uzzināju, ka to sauc par laika vadību, un dienas laika - tā ir tikai neliela daļa no tā.

Laika gaitā, manas zināšanas papildina ar informāciju par mērķu noteikšanu un plānošanas dzīvi. Tad nāca GTD sistēmu. Un kādā brīdī mēs sapratām, ka pat procesu uzdevumu izpildi, kas vajadzīgi organizācijā.

Problēma bija tā, ka visu šo zināšanu bija noderīgs, nepieciešams, bet ne savākti kādā esošajā sistēmā. Tāpat kaudzi ķieģeļu, no kuriem bija tikai būvēt māju.

Es nezinu, kā, bet mans iekšējais arhitekts un inženieris vienā dienā man iedeva projektu dzīves organizācija, kas sastāv no četriem līmeņiem:

1. Organizācijas mērķi.
2. Organizācija plāno.
3. Organizācijas lietu.
4. Process organizācijas.

Katrs no šiem līmeņiem ir svarīga, un ir cieši saistīta ar citiem, bet tas joprojām ir atšķirīgs "disciplīna", kurā katrs cenšas uz panākumiem ir mācīties un mācīties, kā sinhronizēt ar otru.

1. organizācijas mērķi

Mums var būt dažādi mērķi dzīvē, lai runātu par personības vai kopienas cilvēka misiju, bet viena lieta, ko mēs piekrītam: bez samaņas mērķiem mūsu dzīve ir salīdzināta ar dzīvi amēba.

Dažreiz labad piedzīvojumu, jūs varat ņemt pirmo autobusu vai vilcienu, un piedzīvot aizraušanās nezināmo un negaidīts. Bet atgriešanās nedrīkst būt ceļā dzīves.

Tātad, pirms jūs izdarīt karti un sagatavot ātrgaitas auto, jums ir nepieciešams izlemt par galīgo ceļojuma mērķi. Ir svarīgi saprast misiju un dzīves jēgu. Bez tam, viss pārējais ir pilnīgi bezjēdzīgi.

raksti Layfhakere

• Kā atrast dzīves jēgu pusstundu.
• Kā atrast dzīves jēgu.
• BucketList - saraksts ar to, kas jums ir nepieciešams, lai saņemtu, kamēr jūs dzīvojat pasaulē.
• 9 labākais veids, kā sasniegt savus mērķus.
• Spainis saraksts: Izveidojiet sarakstu ar saviem mērķiem dzīvē.

grāmatas

• Bībele.
• Barbara Sher "Kāds sapnis», «sapnis par».
• M. J.. Ryan "Šogad es».

progr

Šajā gadījumā, jebkuras noderīgas programmas, kas palīdz vizualizācijas. Šajā jomā ir vesela niša pieteikumus sastādīšanas karšu idejas. Nu, protams, uz papīra ar zīmuli, nedrīkst aizmirst.

2. Organizācija plāno

Nākamais solis pēc definējot dzīves mērķus kļūst maršrutu attīstību. Katrs lielais mērķis ir sadalīta mazos mērķus - sub. Lai sasniegtu šos mērķus, ir nepieciešams, lai uzzinātu kaut ko, daudz ko mācīties un darīt.

Piemēram, ja jūsu mērķis ir kļūt par labāko tēvs jums ir, lai uzzinātu vairāk par vienu grāmatu par saprātīgu izglītība un komunikācija ar bērniem, mums ir jābūt gataviem dot viņiem laiku un dara visu iespējamo, lai saprastu un jūtam ar bērniem tos.

Šajā procesā mērķu sasniegšanas radīsies jaunu redzējumu un izpratni. Bet vissvarīgākais noteikums, lai pirmajā un otrajā punktā - vizualizācija. Bring savus mērķus un plānus, lai sasniegtu tos nesēja materiāls (piezīmjdatora, A4 vai A3 loksnes, datoru, planšetdatoru uc) un periodiski pārskatīt tos.

Manuprāt, labākā grāmata par šo tēmu bija "12 nedēļas gadā"Brian Moran un Michael Lenningtona, un Layfhakere jūs varat lasīt par 10 neparastas veidi veikt iespējamos plānus. Pieteikumu, kas var būt ar iepriekš minēto plānošanas un kontroles sistēmu, ko sauc My Brīnišķīgā mērķu (iOS).

grāmatas

• Steve Makkletchi "No steidzami svarīgs».
• Jack Canfield, Marks Viktors Hansens Les Hewitt "visa dzīve».

3. organizācija lietu

Trešais līmenis organizācijas daudziem - visu, ko viņi zina par laika vadību. Bet tas ir tikai auto mūsu ceļojumā. Jā, ar mērķi, un karti, un dodas uz viņas kājām, mēs nevaram padarīt. Bet tomēr tas ir labāk, nekā nēsāt bez mērķa, un prērijām karti uz auto, kā veterāns Brauna kustības.

Tāpēc es atkārtoju: pirms kapteiņa laika pārvaldības instrumentu vai GTDVispirms skaidri jādefinē vitālajām mērķiem un plāniem, lai sasniegtu tos.

No otras puses, nav svarīgi, cik svarīgi pirmie divi līmeņi būs grūti bez organizēšanas uzņēmumiem. Dzīve nesaka: "Ak! Šis puisis nolēma tās misiju, mērķiem un plānu, lai nodrošinātu viņiem! Es domāju, ka es ņemšu atstāt to atsevišķi. " Nē, dzīve neapstājas jūs mest ikdienas problēmas un steidzamus uzdevumus, kas nav saistīti ar savu misiju, bet ko nevar ignorēt.

Tādēļ organizācijas līmenis lietu vajadzētu palīdzēt mums tikt galā ar visu rutīnu un saglabāt tiesības dzīves līdzsvars.

grāmatas

• Alec Mackenzie, Pat Nickerson "laiks lamatas».
• David Allen "Mēs dodam dzīves muguru kārtībā. Express kurss GTD metodi».
• Gļebs Archangel "laiks Drive».

progr

Pieteikumus, lai īstenotu šo līmeni neskaitās. Ikviens var izlasīt jūsu gaumei un jūsu vajadzībām. Vēl nesen - pēdējo trīs gadu laikā - es mēdzu OmniFocus 2. Bet, lai gan tas ir augstas kvalitātes, spēcīgs pieteikums, es joprojām atpakaļ MyLifeOrganizedGoing pat neērtībām un "zaimošanu", kā palaist Windows balstītas lietojumprogrammas Mac caur CrossOver.

4. procesa organizācija

Un visbeidzot augšpusē profesionalitāti - ceturtais līmenis: par organizācijas procesi. Kad mēs runājam par šo līmeni, mēs saprotam spēju ātri un rūpīgi veiktu uzdevumus, koncentrēties uz procesu, lai ievadītu stāvokli plūsmas un nodrošināt maksimālu produktivitāti.

Viens no pazīstamākajiem paņēmienus organizāciju procesiem - Pomodoro - nav nepieciešama nekāda ieviešanas. Tās popularitāte ir saistīts ar tās efektivitāti. Es zinu cilvēkus, kas lieto to pastāvīgi, un es, piemēram, laiku pa laikam, kad jums ir beat atlikšana, vai koncentrēties uz procesu.

grāmatas

• Francesco Ciri "Pomodoro tehnika».
• Greg McKeon "essentialism».
• Carson Tate "Ņemt to viegli».
• Lucy Jo Palladino "maksimālā koncentrācija».

P. S. Man nav nepieciešams, lai izskaidrotu, ka vienā rakstā nav iespējams aprakstīt visus četrus līmeņus organizācijas dzīves sīkāk. Tāpēc, ja jums ir jautājumi vai savu pieredzi, es labprāt lasītu par tiem komentāriem. Turklāt, viens cilvēks nevar izlasīt visas grāmatas un izmēģināt visas lietotnes un pakalpojumus. Tātad, par šo jautājumu, arī es ceru uz jūsu ierosinājumiem un ieteikumiem.

So. Tiekamies komentāros.