6 pazīmes patiesi efektīvas darbinieks
Produktivitāte / / December 23, 2019
Ja jūs esat prom no amata pagājušajā, un māja turpina pildīt darba uzdevumus, neuzskatu sevi super-efektīvas darbinieks. Viss ir tieši pretēja.
Maxim Yurin
Vadošais partneris Little Big aģentūrā. Viņš strādāja par režisoru ar SMM-Red Keds uzņēmumu.
Liels paldies un darba grūti? Bieži kreisi vēlu naktī? Stājas darbu nedēļas nogalē? Nesen varonīgi izpildījis darbu citā nodaļā? Jums vienmēr ir darīt visu sevi, jo ir grūti atrast kādu, kas ir labāk tikt galā ar saviem uzdevumiem?
Apsveicam, jūs esat neefektīvi.
Pastāvīgi skatīties lentes amatos apstrādes, ekskluzivitāte un neaizstājamību, ka nav trīs gadu, brīvdienu, Varonību garā: "Es dzēru 8 tases kafijas un ēda pāris trankvilizatori un joprojām gatavo projektu - ak, ko es labi darīts! "
Šo amatu autors parasti apvieno ar nelokāmo ticību tam, ka tie ir neticami efektīvs un atdzesē. Un visapkārt slinks un nevērtīga viduvēji: viņi arī pabeigt darba dienu tikai pusstundu vēlāk, dažreiz pat iet uz darbu laikā, un lielākā daļa no šiem uzdevumiem tiek nosūtīti uz citiem!
C īsumā viss šķiet ideāls: darbinieks dara vairāk, nekā pārējās, slimajam savu darbu, nav atkāpšanās pirms grūtībām. Miracle.
Bet tas nav brīnums, un šeit ir kāpēc.
1. Vienības var saglabāt šo tempu ilgu laiku. 99% sadedzināt. Raksturīgi, ka pēc pāris mēnešiem, sākot neveiksmes: darbinieks ir vīlušies savā pozīcijā / vadītājs / laukā. Sākt traģisks atlaišanu, meklējot sev: "Es lidoju praktizēt jogu un čakrām, lai atvērtu Goa." Turklāt bieži vien šie cilvēki sāk roll mucu, lai uzņēmums, kas viņi "izmanto un zemu."
2. Šāda persona (īpaši, ja tas ir uz augšējā pozīcijā) Plunges bezdibenī viltus efektivitātes visu ap tiem: padotajiem, līgumslēdzējiem, aģentūras, sekretāres, mājās, kaķis. Visapkārt sāk pārvērst, Rushing no viena lieta uz citu, cenšoties panākt visu. Lai uzņemtu vairāk nekā vajadzētu. Iesaistīties ārvalstu darbībā. Galu galā, vides (un īpaši padotajiem), arī vēlas, lai apmierinātu "vadītājs super-efektīvas". Tā rezultātā uzņēmumi ir pamazām sāk notikt nekontrolētu haosu, lielu apgrozījumu, argumentus un parasti karājas neveselīgu atmosfēru.
3. Šo cilvēku vadītājs, ir arī grūti. Kad kāds no darbiniekiem, uz kuriem neattiecas noteikumi (pat ja pozitīvs virzienā), vadītājs grūti kontrolēt, bieži vien ir nākt klajā ar īpašiem nosacījumiem, lai viņš parādītu īpašu attieksme. Piemēram, lai piedot vainīgs, jo viņš bija "pagājušajā nedēļā, pat pirms 22.00 kreisajā darbu." Tas viss arī noved pie haosa.
Vidējā un ilgtermiņā efektīvu cita veida darbiniekiem. Tie, kas var:
- organizēt savu darba laiku un procesu tādā veidā, lai veiktu savus uzdevumus saskaņā ar darba laika (es personīgi uzskatu, ka tas ir 4-5 stundas tīrā darba stundām dienā);
- atvēlēt laiku, lai domāt mierīgi, pareizi organizēta tās darba procesus un procesus uzņēmumā, lai optimizētu tos, tālāk un īstenot jaunas idejas, lasīt / redzēt kaut ko noderīgu sev un sabiedrībai, bet nav tieši saistīts ar pašreizējo darbības;
- strukturēt savus failus, dokumentus, procesus, lomas un pienākumus, ko tās var viegli saprast, un, piemēram, pāriet uz citiem;
- atrast personu, uz kuru jūs varat deleģēt uzdevumus un deleģēt tos pareizi;
- ievērot parasto darba un privātās dzīves līdzsvaru, hobijam, personīgo dzīvi, citas vērtības, kas nav darba;
- noraidīt un saka "nē" jaunie uzdevumi, pienākumi un viss, kas būtu pretrunā ar pirmajiem pieciem punktiem.
Ja esat darba devējs vai vadītājs par cilvēku pieturas pārāk priecāsies par viņa panākumiem, un apstrādi. Mēģiniet rūdījums viņa centība un labu sajūtu, vadīt to darbību parastajās robežās. Jūs varat gūt labumu no tās super efektivitātes tagad, bet, visticamāk, zaudēs arī nākotnē: samazināsies, tantrums, draudi, haosu starp citiem darbiniekiem.
Ja Jums ir šāda "super-efektīvas" darbiniekam, pirmkārt, stop lielīties vai sūdzēties Facebook. Otrkārt, nāc mājās agri šodien, insults sieva, ķēriens kaķis un atkal no jauna lasīt un vienojas 6 punktus ir patiešām efektīvs darbinieks.
skatīt arī🧐
- Kā mainīt profesiju, ja universitātes izglītība nebija noderīga
- Kā tikt galā ar izdegšanas un atgūt savu produktivitāti
- Kā pārtraukt sasprindzinājuma darbā un sākt dzīvot