"Nav laika zaudēt!" Instalācijas, produktivitātes, kas nedarbojas

Uzdevumu saraksti nav tik noderīgi, radošs haoss tikai novērš un mūsdienu darba stundas nav jēgas.

1. Creative jucekli palīdz jums strādāt

Tas ir galvenais arguments ir cilvēki, kam patīk mest dokumentus, elektronisko sīkrīkus un citas lietas uz darbvirsmas, vai nodot visu papīru vienā kaudzē. Tomēr zinātnieki ir atklājuši,Mijiedarbība ar augšas uz leju un augšupējos mehānismu cilvēka redzes garozasHaoss uz galda samazina personas spēju koncentrēties un apstrādāt informāciju.

Paņem papīra kaudzīti pie rokas patiešām ātrāk nekā piecelties un staigāt uz pastkasti. Bet agrāk vai vēlāk sasniedz putru tādā mērogā, ka tas kļūst ļoti grūti saprast tajā. Vēl grūti atbrīvoties no viņa, organizācija prasīs daudz laika un pūļu.

2. Nav brīdis zaudēt

Daži vadītāji un darbinieki uzskata, ka produktīva diena personai būtu ieguva noderīgas lietas, un katru otro aizkavēšanās nozīmē zaudējumus uzņēmējdarbībā. Patiesībā ideja pastāvīga nemitīga darba kaitē ikvienam. Pateicoties viņai pasliktinās veselība darbinieku, un darbs tiek veikts daudz lēnāk. šis produktivitāte Tas prasa elastību.

pētījumi liecina,Īsi novirzes ievērojami uzlabo koncentrēšanos, pētniekiem atrastŠis īsais pauze, kamēr darbs ievērojami palielina cilvēka spēju darbu ilgtermiņā. Tas ir labāk, lai atpūsties uz dažām minūtēm, nevis ar varu cenšas pēc iespējas ātrāk pabeigt darbu, kaitējot viņu veselību un rezultātu kvalitāti.

3. Lai pārvarētu lielas grūtības pietiekami gribasspēka

Iedomājieties, ka jums tika dota grūts uzdevums, par kuru jums nav pietiekami daudz prasmju. Jūs savākt visu gribu ar dūri, pārliecināt sevi, ka viss būs izrādīties, un ķērās pie darba. Pēc dažām stundām darbu, kad visi termiņi jau sen pagājis, jūs saņemsiet sliktu rezultātu.

Tas ir tāpēc, ka tikai viens gribasspēks lai atrisinātu sarežģīto problēmu, nav pietiekami. Zināšanas un prasmes neaizstāj neatlaidību. Ja jums ir nepieciešams, lai veiktu darbu, par kuru jums nav fit ļoti labi, pastāstīt vadību. Ja jūsu uzņēmums ir ieinteresēts kvalitātes, nevis rezultātu skaits, tas būs atrisināt šo problēmu.

4. Mūsdienu darba grafiks ir optimāls

Klasisks grafiks vairumā uzņēmumiem - Astoņas stundas ar pusdienu pārtraukumu. Tas ir standarts, ko izmanto gandrīz visur. Tomēr šis saraksts nav jēgas mūsdienu pasaulē.

Pirmkārt, neviens strādā astoņas stundas dienā. Uzskaitīšana: vidēji cilvēki pavadaCik Produktīvi stundas darba diena? Tikai 2 stundas, 23 minūtes ... tieši operatīvos jautājumos, ir ne vairāk kā trīs stundas. Visu pārējo laiku vai nu prokrastiniruyut, vai izveidot izskatu darbu, nevis, lai saņemtu papildu darbavietas.

No otras puses, saskaņā ar citu pētījumuNoteikums 52 un 17: tā Random, bet tas Ups Jūsu produktivitāte, Visproduktīvākais cilvēki nestrādā vairākas stundas. Tie jāmaina 50 minūtes strādā ar 15-20 minūšu atpūta. Pārtraukumi ļauj izvairīties, tikai apskatīt problēmas ar svaigām acīm un nav izdegt.

5. Uzdevumu saraksti - garantētājs produktivitātes

Daudzi cilvēki mīlestība sarakstus. Tas ir loģiski: ja mēs rakstīt to, kas jums jādara, tad neaizmirsti neko svarīgu, nevis pārstrādātu.

Bet patiesībā, to pašu uzdevumu saraksti ir reti spēj palielināt ražīgumu. Lai iegūtu labus rezultātus, tie ir jāizmanto kopā ar termiņu. zinātnieki sakaTermiņš Made Me Do ItKa, ja cilvēks zina, cik daudz laika viņš veltīta uzdevumu, tā darbojas ātrāk.