Kas neļauj mums, lai nopelnītu daudz, un kā to salabot
Kļūt Bagāts / / December 20, 2019
Katru dienu jums iet uz darbu un pildīt savus pienākumus godīgi, bet algas ne pieaug, un virzīties pa karjeras kāpnēm arī nav gaidāms. Varbūt viss izziņas slazdiem - kļūdas spriedumā, kas kavē mūs uztvert realitāti adekvāti un pieņemt pareizos secinājumus. Mēs saprotam, ko tieši izkropļojumi kavē savu karjeru, un to, kā rīkoties ar tiem.
1. bezdarbības aizspriedumi
Pirmajos 90-to gadu XX gadsimta zinātnieki veica interesantu eksperimentuNesniegšana un komisijas spriedumā un izvēles. Temati bija iedomāties, ka viņi ir ārsti, kas nolemj likteni pacientam. Pirms viņiem bija izvēle: lai piešķirtu ārstēšanu, kas 15% gadījumu noved līdz nāvei, vai nav piešķirt neko, bet jāapzinās, ka šī taktika radīs nāvi personai ar varbūtību 20%.
Šķiet, pēc tam, un domāju, ka nekas - jums ir nepieciešams, lai izvēlētos ārstēšanu. Tad pacients būs iespēja izdzīvot, un ne tik maz. Bet 13% no dalībnieku vērtēta eksperimentu atšķirīgi un izvēlējās bezdarbību: likās viņiem, ka tas ir viņu atbildība par nāvi personas būs mazāk. Un jo lielāka varbūtība, ka iedomātu pacientu nomirst kā rezultātā ārstēšanas, jo lielāka "ārsti", nolēma darīt neko.
šis kognitīvā lamatas un sauc: nolaidība aizspriedumiem. Sakarā ar to, mēs baidās uzņemties atbildību un pieņemt lēmumus, dodot darīt neko un paļauties uz iespēju.
Šķiet, ka mums, kas sēž dīkstāvē - drošāks nekā risks to un mēģināt kaut ko mainīt.
Klasisks piemērs šī uzvedība tiek uzskatīta kustība antiprivivochnikovNevēlēšanās vakcinēt: izlaidums aizspriedumiem un neskaidrības. Vecāki baidās blakusparādības vakcinācijas un nevēlas vakcinēt savus bērnus.
Tomēr, izlaidumu neobjektivitāti ir ne tikai veselību. Tas var notikt arī uz darbu. Piemēram, ja mums nav riskēt uzņemties izaicinājumu projektu vai piedāvāt kādu jaunu un netradicionālu ideju un tā vietā turpina klusēt stūrī, neatstājot komforta zonu. Un tad mēs atņemtu sev karjeru un naudu.
Ir vēl viens līdzīgs kropļojums - novirze pret status quoKurā mēs uzskatām, ka pašreizējā situācija ir vienmēr ir labāk un drošāk nekā iespējamām izmaiņām.
Kā izvairīties no kļūdām
Analizēt, ko jūs zaudējat un saņemt, ka, lai nedara neko. Jā, bezdarbība var ietaupīt laiku, nervus un spēki: nav saskarties ar jauniem izaicinājumiem, lai uzzinātu, kļūdīties un uzņemties risku, ka jūsu idejas un priekšlikumi netiek apstiprinātas, un jūs rēķināties sevi iznirelis. Bet, ja jums nav uzņemties iniciatīvu, neveiks uz kaut ko jaunu vai mainīt darbu, jums nebūs augt kā profesionālis un nav sākt pelnīt vairāk.
Pētījums jautājums👇
- 20 izziņas aizspriedumi, kas ietekmē jūsu lēmumus
2. Pollyanna princips
1913. gadā amerikāņu rakstnieks Eleanor Porter publicēja grāmatu "Pollyanna", Kas vēlāk kļuva par klasisku par bērnu literatūru. Galvenie varone stāsti vienpadsmit Pollyanna Whittier - unsinkable Optimist, kas var atrast kaut ko labu jebkuru, pat visvairāk pretīgi situācija.
Meitene joprojām bārenis un nāk dzīvot ar stingru un dažreiz pat nežēlīgu tantes, bet nav izmisums, un visi notācija aizņem gandrīz ar entuziasmu. "Ja jūs mēģināt, gandrīz viss, jūs varat atrast kaut ko labu, vai laimīgs!", - saka varone.
Sakarā ar savu apbrīnojamo raksturu Pollyanna kļuva par kulta bērnu raksturu. angļu pat ir īpašības vārds pollyannaishDefinīcija PollyannaKura aprakstīt neticami optimiste. Amerikas Savienotajās Valstīs, tajā pašā laikā atklāja tā saukto "klubiem prieks» (priecīgs klubi), kas apvieno vēsturi fani no neticami laipnu un gaišu meiteni.
Bet optimisms Pollyanna vēl nav viss šķiet tik burvīgs. In 1978, zinātnieki Metling Margaret un Deivids Strang nosaucapozitivitātes aizspriedumi nosaukums varone izziņas slazdā - Pollyanna princips. Jo viņa, cilvēki vienojasIndividuālās atšķirības Pollyannaism Tikai ar pozitīvām ziņām uz jūsu adresi, kā arī negatīvi gandrīz nepamana vai izvēlas vēl ārstētu tos ar "plus".
Piemēram, vadītājs darbinieks sniedz atgriezenisko saiti, bet viņš cieš no "pollianizmom" un uztver nekas, bet uzslavu no visām iepriekš.
kritika burtiski kurls auss vai interpretēti garā "Es joprojām labi darīts, un tik maz lietas, nevar maksāt uzmanību." Ikviens, kurš nav uzklausīt kritiku, un neņem vērā savas kļūdas, atņem sev telpas attīstīties un augt kā profesionālim. Tātad, pelna mazāk nekā tie būtu citādi. Turklāt jebkurš boss nebūs tāpat kā pusi no viņa vārdiem iet neievērota.
Kā izvairīties no kļūdām
Optimisms - skaista un salīdzinoši reti pieaugušo kvalitāti. Optimisti dzīvo daudz vieglāk un laimīgāki nekā pesimistu smagas. Tāpēc, dot savu pozitīvo viedokli par pasauli, protams, nav nepieciešama.
Bet tas ir labāk, bet, lai to izslēgtu, ja jums ir darīšana ar priekšniekiem, skolotāji, Treneri un jebkurām citām personām novērtēt savas prasmes un sniegt atgriezenisko saiti. Klausieties uzmanīgi, atcerieties, kad saruna tiek ierakstīta galvenos punktus, lai mierīgi tos analizēt un noteikt punktus, uz kura darbu.
Uzzināt vairāk🤔
- "Ar mani tas vienkārši nenotiek," kāpēc mēs esam pārāk optimistiskas, un jo vairāk tas draud
3. konteksts efekts
2010. Journal of Consumer Research atbrīvo rezultātusKonteksts efekti no ķermeņa sajūtu: Izskatot ķermeņa sajūtas, ko rada grīdas un līdzsvarojošo lomu produkta skatīšanās attālumu interesants eksperiments. Testa grupa gandrīz 200 cilvēku tika lūgts novērtēt dažādas preces lielveikals. Šajā gadījumā, telpa, kurā aptauja notika, bija sadalīts vairākās daļās: vienā uz grīdas gulēja parasto lamināts, citos - mīkstu paklāju. Dalībnieki novērtēts produktus labāk, ja ar savām kājām viņiem paklāju vietā lamināta, jo tie bija tik ērti.
Šī funkcija tiek saukta uztvere konteksta efektu. Un tas vispār izmanto tirdzniecībā.
Viņi cenšas radīt ērtāku vidi, cik vien iespējams, veikaliem, tāpēc mēs novērtēts iepriekš minētos posteņus un ir vairāk gatavi tērēt naudu. Galu galā, jo saistībā ar ietekmi uz nelielas detaļas mēs pievēršam lielāku uzmanību, nekā pamata parametriem.
Piemēram, izvēloties darbu, mēs varam būt kārdinājums ar skaistu biroju un bezmaksas kafijas, nevis maksāt uzmanību lieluma algu vai karjeras iespējām. Vai, gluži otrādi, atdot labu vietu, jo telpā nav pārāk ērti, vai potenciālais vadītājs izskatās reprezentabls pietiekami. Nav labākā pieeja, lai tiem, kuri vēlas nopelnīt vairāk un veidot karjeru, cik ātri vien iespējams.
Kā izvairīties no kļūdām
Ja Jums ir nepieciešama svarīgs lēmums, Mēģiniet ignorēt informāciju un uniforma. Noteikt, kuras parametri ir vissvarīgākie, lai jums, un vadās tikai pēc tiem. Jūs varat izveidot sarakstu iepriekš. Piemēram, saraksts kritērijiem labu darbu: algu, izaugsmes perspektīvas, sociālo paketi. Vai, ja jums iet uz veikalu, un nevēlos tērēt pārāk daudz, iepirkumu sarakstu. Tātad, jums būs lielāka iespēja koncentrēties uz galveno un nepievērš uzmanību detaļām.
skatīt arī🧐
- Kā mainīt attieksmi pret darbu, lai karjeru ātrāk
- Bailes garām labākais risinājums novērš mūs no lēmumu pieņemšanas
- 6 prasmes, kas palīdzēs nopelnīt vairāk