Kāda gada laikā vislabāk meklēt darbu
Kļūt Bagāts Avitonomika / / December 20, 2019
janvāris
Sad laiks darba meklējumiem. Long brīvdienas, un avārijas režīmā priekšvakarā svētku radīt dīvainu situāciju. Lai gan dažas amatpersonas lēni un atviegloti daļa jauno darba gadu, kamēr citi steidzās pabeigt gada pārskatu. Gandrīz neviens no tiem ir konfigurēti, lai sazinātos ar personāla nodaļu par vakancēm departamentā.
Apstiprināšana gada budžeta pirmajos mēnešos faktiski notiek, tāpēc arī, finanses, līdz viss ir skaidrs: sabiedrība vilkt citu darbinieku vai racionālu darīt bez tā.
Pretendentiem atbalstīt šo tendenci: viņi atpūšas pēc brīvdienas un gaida pirmo patiešām darba mēnesī - februārī.
IT jomā vienmēr ir daudz darba vietu, bet aktivitāte kandidātiem, var secināt, ka decembra beigās, janvārī un maijā, ir ieinteresēti mazāk nodarbinātības problēmas tos visus.
Elizabeth Rogalyov, vadītāja atlases EPAM Saratovas
Vispārējā noskaņojuma atspoguļota statistikaStatistika Krievijas Headhunter.
Kas ir svarīgi
Meklējiet darbu janvārī vien iespējams, bet papildus prasmes, kas vajadzīgas, un vairāk veiksmi. Tas ir periods, kad lielākā daļa uzņēmumu, pat tad, ja atvērtās pozīcijas, ņemot vērā kandidātiem nav ļoti aktīva. Ja visi cits neizdodas, nezaudējiet drosmi - tas nav jums. Vai, vismaz,
Ne tikai jums.No februāra līdz maijam
Neskatoties uz pārpilnība brīvdienām, darba devēji šajos mēnešos, interese jaunā darbinieki sāk augt. Pozīcijas kļūst lielāka, un tas ir saistīts ar diviem faktoriem:
- Uzņēmums iznāca no drudžains darbības decembrī un janvārī pārziemošana, apstiprināt budžetu, pieņēma lēmumu mērķiem gadam. Viņi ir gatavi papildināt komandu, kas būs īstenot tālejošas plānus. Šajā laikā ir darba vietas ne tikai lineāri, bet arī augstākajos amatos: ziņojumi par pagājušajā gadā ir parādīts, kuri abi strādāja.
- Organizācijas aktīvi meklē darbiniekus sezonas nozares: Tūrisms, būvniecība un tā tālāk. Tas lielā mērā ietekmē vakanču skaitu.
Kas ir svarīgi
Ja jūs nolemjat Atpakaļ uz darbuIr pienācis laiks, lai atjauninātu savu CV. Lieliska ideja - izmantot skaitļus no gada pārskatiem, lai ilustrētu darba rezultātus pašreizējā atrašanās vietā. Tomēr būtu jāpielāgo konkursā: vakances ir palielinājies, bet arī konkurentiem.
No maija līdz augustam
Maijs - mēnesis robežas, kas ir spēkā jāiekļauj abos periodos. No vienas puses, personāla darbinieki darba vairāk tuvi, atveriet iepriekš, no otras puses - uz maija brīvdienas un sākums brīvdienu sezonu ir mainījusies prioritātes.
Gada vasarā struktūrvienību reti darbojas ar pilnu spēku. Kāds iet atvaļinājumā, uzdevumi tiek sadalīti starp pārējiem darbiniekiem, lai viņi nav laika būt apjucis ar mācību jaunpienācējiem un intervijas ar personāla pakalpojumiem. Ja sfēra liecina, ka vasarā ir iespējams strādāt relaksētā režīmā jautājums vakances arī nerodas.
Bet tas nenozīmē, ka darbs nevar atrast, tikai pretējo. Dažas pozīcijas, bet arī mazliet pieteikumu, konkurence ir ļoti zems. Šādos apstākļos, tieši tik daudz iegūt darbuKas ir, piemēram, aprīlī, jūs nevarētu sapņot - tikai tāpēc, ka trūkst labāku kandidātu. Šajā intervijā kārtās var ilgt vairākas nedēļas, jo fakts, ka viens vai otrs būs vadītājs atvaļinājumā.
Augustā darba tirgū kopumā ir animācijas un gatavojas vētrains septembrim.
Elizabeth RogalyovVislabvēlīgākais laiks darba meklēšanai, manā pieredzē - augustā-septembrī. Un daudz priekšlikumu un kandidātiem aktīvi reaģēt uz vēstules devējiem.
Kas ir svarīgi
Ja jūs nedomāju, ka tas ir nepieciešams, lai mainītu darbu, bet domāšana par to, viss tas pats update kopsavilkums. Vasaras darbs mazliet, bet tās bieži vien ir svarīgi un steidzami: ir paredzēti, lai aizvērtu caurumu valsts vai risināt biznesa problēmas radušās pēkšņi. Tas nozīmē, ka darba devēji ir aktīvi pēta tirgu un kandidāti paši varētu jūs atrast - bez piepūles no jūsu puses.
Kad spēles par pozīciju, nevilcinieties: ja ir noteiktas prasības, uz kuru jums nav turēt mazliet, tas ir vērts mēģināt. In galējā gadījumā jums būs laiks, lai uzzinātu visu, līdz septembrim, kad darbplūsma būs iet uz leju, lai normāli.
Turklāt, tas ir karsts sezona skolotājiem visu veidu. Vasara - labākais laiks, lai mainītu skolu vai universitāti. Skolotāji var sākt meklēt studentiem ielauzties akadēmiskā gada ar pilnu slodzi.
No septembra līdz novembrim
Pavasara pieaugums bija tikai prelūdija kritumu darbību. Tas ir saistīts ar faktu, ka daudzi liek savas darba meklēšanu līdz septembrim, lai tika darīts brīvdienās un apkopot spēkus karjeras sasniegumiem. A līdzīgas loģikas un uzņēmumu: pirmie seši mēneši ir pakļauti patiesās vajadzības darbiniekiem, kā arī ir nepieciešams, lai būtu laiks, lai aizvērtu pozīciju pirms jaunā gada, lai īstenotu šo plānu.
Personāla darbinieki strādā pietiekami ātri un vienmērīgi, tāpēc bez pozīcijas ar pagājušo laiku būs mazāk un mazāk.
Kas ir svarīgi
Daudzas vakances, CV vēl, konkurence ir ļoti augsta. Ja jūs piesakāties līdera pozīciju, būs jācīnās ar daudz pieteikumu, lai pierādītu, ka Jums ir labākais. Rindu darbiniekiem iespēja atrast darbu ir ļoti augsts: maksāt uzmanību uz visām iespējām un darba meklēšana ir iespējams atrast kaut ko.
decembris
Decembrī, atrast darbu ir ļoti grūti. Visi departamenti Rezumējot gadu, aizpilda pārskatus ienirt bezdibenis uzņēmumu un doties atvaļinājumā. Pat tad, ja uzņēmumam ir daudz vakanču, un tā aktīvi īsteno intervijaVisticamāk, galīgais lēmums atlikt līdz janvārim. Un pēc brīvdienām var arī nolemt, ka jaunie darbinieki nav tik nepieciešama.
Elizabeth RogalyovPar uzņēmumu gada beigu noslēguma, budžeta plānošana un brīvdienas - šeit nav atrast darbiniekus. Bet šajā laikā - decembrī, janvārī un maijā - kļūst vairāk piedāvājumus interni un praktikantiem.
Kas ir svarīgi
Lai atrastu pastāvīgu darbu decembrī, jums ir jābūt laimīgs. Bet daudzi uzņēmumi ir nepieciešams pagaidu darbinieki sezonas nodarbinātību. Pārdevēji gadatirgos, animatori, organizatoru festivāla, un daudzi citi - pievērst uzmanību uz to.
atcerieties, ka
- Ja jūs nevarat atrast darbu decembrī vai janvārī, tas nav jums, tas prasa brīnumu.
- Ja jūs vēlaties, lai izvēlētos no dažādiem darbiem, skatīties tos rudenī vai pavasarī. Bet konkurence būs augsta.
- Ja plānojat veikt karjeras lēcienu, ne atpūsties vasarā. Izmantojiet zemu konkurenci, un nav jābaidās, lai nosūtītu CV uz labākajiem darbiem.
skatīt arī🧐
- 8 radoši veidi, kā atrast darbu
- 10 iemesli, lai darbu lielās korporācijas
- Ja jūs "jautāt": padomi noraidīta