Vai ir iespējams 6 stundas darīt vairāk nekā 8 stundas
Produktivitāte Dzīve / / December 19, 2019
Vai es varu strādāt par 6 stundām dienā, un darīt vēl vairāk, nekā standarta grafiku? No Zviedrijas pilsētā Gēteborgā iestādes uzskata, ka tas ir iespējams. Drīz sāks eksperimentu paredzēts, lai pierādītu, ka 36 stundu darba nedēļu palielinās produktivitāti.
40 stundu darba nedēļa ir norma Krievijā, tāpat kā daudzās Eiropas valstīs - Vācijā, Francijā, Dānijā, Lielbritānijā, Norvēģijā, - pakāpeniski tiek samazināts darba stundu skaits. Vai tas ir saistīts tikai ar attīstīto valstu un augstu dzīves standartu, vai arī samazinot darba laiku, ir iespējams panākt lielāku produktivitāti? Zviedrijas pilsētā Gēteborgā, mēs nolēmām, lai pārbaudītu to eksperimentāli.
Daži valdības darbiniekiem no Gēteborgas Zviedrijā šovasar iesaistīts interesantā eksperimentā. Viņi cenšas strādāt 6 stundas dienā ar saglabāšanu standarta algas.
Projekts, kas ilgs gadu, sāksies 1. jūlijā. Darbinieki tiks sadalītas divās grupās. Viena grupa strādās īsāku grafiku - 6 stundas dienā, un viņu kolēģiem otrajā grupā - kā parasti 8 stundas dienā.
Tiek uzskatīts, ka mazāk stundas koncentrēts darbs palīdzēs palielināt produktivitāti. Tas nav zināms, jo par to, kas tieši tika šos ierosinājumus, bet eksperiments ir pierādīt vai atspēkot šo viedokli.
"Mēs salīdzinājām divas grupas, un redzēt, kā tie atšķiras - saka Mets Pilhem, vicemērs Gēteborgā. - Mēs ceram, ka darbinieki strādā mazāk, būs mazāka iespēja doties uz slimnīcu un justies labāk pēc operācijas ".
Kultūrā Amerikas workaholics sēž uz kofeīna, kas izgatavoti strādāt ilgas stundas un paliek produktīvs. OECD valstīs, bieži vien vairāk attīstīta, ar augstu dzīves līmeni, gluži pretēji, ir zaudējumi darba ražīgumu ar skaita darba stundu skaitu.
Šeit ir divi grafiki, kas parāda, ka darba stundu skaitu nedēļā ietekmē IKP. Pirmie diagrammā parādīts, nostrādāto stundu skaits nedēļā.
Uz otro - vidējo produktivitāti darbinieku stundā darbu (ja indekss lielāks par 100, IKP uz vienu stundu vairāk nekā vidēji ES).
Piemēram, kā jūs varat redzēt zemāk, grieķi pavadīt vairāk laika uz darbu, bet tie nav ražīgākais darbinieki.
Eksperiments XX gs
Zviedru eksperiments nav pirmais mēģinājums, lai palielinātu produktivitāti, samazinot darba stundas. Atpakaļ 1930, Lielās depresijas laikā graudaugu magnāts B. K. Kellogg nolēma veikt eksperimentu. Viņš tika aizstāts ar trīs 8-stundu maiņām pie savu ražotni Battle Creek, Mičigana četrām 6 stundu maiņās. Tā rezultātā uzņēmums ir darbā simtiem jaunu cilvēku, ražošanas izmaksas ir samazinājušās, un produktivitāte ir palielinājusies. Šī sistēma darbojās līdz 1985.
Ekonomists Džons Meinards Keinss sākumā XX gadsimtā, paredzams, ka līdz 2030. gadam, tikai lielākā daļa veltīta cilvēku strādās vairāk nekā 15 stundas nedēļā.
Taču, kā norādīts kvarca tiešsaistes žurnālā, Keynes paziņoja par to aptuveni tajā pašā laikā, ka Ford ir veikusi 40 stundu Workweek darba standartus.
Varbūt, bet darba stundu skaitu, tas joprojām ir svarīgi veikšanai. Tagad situācija pakāpeniski mainās, un tas ir saistīts ar to specifiku mūsdienu profesiju.
Uz ilgu laiku, nenozīmē labi
Tagad ekonomika arvien vairāk dominē profesijas, kas saistītas ar garīgo darbu. Un tas nav princips, uz kura, strādājot par 20% ilgāk, tas var būt par 20% vairāk. Tas pats sakāms par radošo profesiju.
Ir vairāk svarīgi psiholoģija. Piemēram, darbinieks pilda uzdevumu daudz ātrāk, ja jūs definētu to konkrētus noteikumus par uzdevumu.
Vēl ilgi darba laika trūkums - negatīva ietekme uz veselību. Smags darbs uz ilgu stundas dienā apdraud veselību, kas vēl vairāk apdraudot pelnītspēju un ārstēšanas izmaksas zudumu.
Tomēr līdz šim mēs neesam noteikt optimālo skaitu, darba laiku un darba laiku. Iespējams, ka Eksperimenta liecina Zviedrijā rezultātus, ir nepieciešams, lai patiešām samazinātu darba stundu skaitu, vai labāk atstāt visu, kā ir.