Mīti, iznīcinot paaudzes karjeras jajaja
Darbs Un Mācību Dzīve / / December 19, 2019
Nesen publicēja rakstu par Layfhakere veltīta paaudze jajaja - jaunieši vecumā no '20s ". Kā minēts tajā, tikai 60% mēdz veikt sarežģītu millenialov atbildīgu darbu.
Tikmēr, līdz 2020. gadam, šī paaudze būs veido 50% no darbaspēka. Saskaņā ar PwC ir tikai 22% millenialov vēlas pētījumu, 65% no viņiem vēlētos pastāvīgu karjeru, un 59% - lielāku algu. Bet pats galvenais, lielākā daļa (91%) no Gen Y tic - viņi dzīvos labāk nekā viņu vecākiem.
Pirms jūs astoņiem mītiem, kas pazudināt karjeru jauno speciālistu, ja tie ir ticēt tiem.
Mīts 1. Kad esat 20, nav iespējams plānot kaut ko
Uz Krievijas paaudzes jajaja jau bija divas galvenās ekonomikas satricinājumiem - krīzi 1998. un 2008-2010. "Šoka terapija" par 1990.gadu, bezdarbs, pastāvīgiem likumdošanas izmaiņas - millenialy rožu vulkāns nestabilitāti. Nav brīnums, ka plāns nākotnei viņiem šķiet atkritumu laika - viss var mainīties jebkurā brīdī.
Un veltīgi. Tas bija 20 ar "asti", kas ir pamats visu turpmāko dzīvi. Par izvēli, vai tas ir universitāte, kur mācīties, vieta, kur dzīvot, vai persona, ar kuru veidot ģimeni, lielā mērā atkarīgs, ko jūs būs 30 gadi.
Mīts 2. Mums ir nepieciešams, lai saprastu, ko jūs vēlaties
Daudzi iedzīvotāji tic Generation Y: pirms iegūt darbu, jums ir nepieciešams saprast, ko jūs patiešām vēlaties? Šajā meklējumos "ideālu klases" varētu turpināties gadiem.
Tajā pašā laikā, daudzi slaveni un veiksmīgi cilvēki savā jaunībā nebija izvairīties jebkuru darbu. Piemēram, Breds Pits, pirms viņš kļuva par Holivudas zvaigzne, vadītāja pūles, sniedzējs mēbeļu un pat valkā dumjš kostīmu vistas, ir Sveicinātāja restorānā.
Jebkurš, pat "nav forši" darbs - tas ir jūsu personīgā pieredze, kas jebkurā gadījumā noderēs nākotnē.
Mīts 3. Jūs varat darīt jebko
Jauniešu naivi. Pēc 20 gadiem, šķiet, ka visa pasaule pie kājām, un jūs varat darīt jebko. Tas nav gluži taisnība.
Millenialy tikai ar to (vēl pieticīgā) zināšanas un prasmes. Turklāt "bezgalīga" iespējas bieži vien ir spiesti steigties no vienas galējības uz otru - es gribu izmēģināt sevi visu.
Vai kaut kas - pēc tam izvēlieties jebkuru teritoriju, un nav izšķērdēta desmitiem, nevis venturing, kā rezultātā, kāds no tiem.
Mīts 4. Ideāls darbs - hobiji
Vārds "darbs" ir ± 20 gadus veci, nav ļoti patīkami asociācijas ar ikdienas cieto darba birojā, ar kāpumu pie 6 rītā un ļauno boss. Tāpēc vairāk millenialov sapnis ir "bezmaksas mākslinieki", pagrieziena jūsu hobijs par biznesu.
Bet viņi aizmirst, ka jebkurš uzņēmums (pat "vieglprātīgs", kā, piemēram, uzņēmējdarbības modelis) - ir smags darbs. Lai gūtu panākumus, jums ir smagi jāstrādā. Turklāt intereses bieži vien nav rentabla, daži no tiem - nav iespējams pelnīt.
Mīts 5. Man ir daudz laika
Universitāte kopā ar mums vakardienas skolēni ir iemācījušies dažas 30 gadu vecumā. Bija skaidrs, ka mācības, kāda tiem ir daudz grūtāk: tie bija ieplīsis starp darba, ģimenes un lekcijas. Privātā sarunā, ir viens no tiem, man teica, ka viņš bija žēl, viņš nebija saņēmis izglītību 20.
Generation Y uzskata, ka viņi atstāja daudz laika. Viņi nemitīgi atlikt kaut vēlāk. Steigā, lai augtu, bet nekādā steigā darīt. Bet, kamēr pat 20 gadiem, ir ierobežota, lai nākamajos 10 gados mums ir nepieciešams, lai saņemtu darīts (mācīties, lai mēģinātu, lai vizītes, lai pieredzes), tik daudz lietas, kā iespējams.
Mīts 6. Nepatīk darbs - iet
Millenialy trausls un impulsīva - gatavi parādīt vidējo pirkstu un atstāt darbu, slamming durvis gadījumā pirmajām grūtībām. Taču pirms šādu lēmumu, jums ir nepieciešams uzdot sev dažus jautājumus:
- Kāpēc man nepatīk mans darbs?
- Viss, ko es daru tiesības?
- Un kāpēc es saņēmu šo pozīciju?
Tāpat jāapsver, vai jums ir pietiekami daudz uzkrājumu uz laiku kļūst par bezdarbniekiem un nav sēdēt uz kakla vecākiem?
Mīts 7. No slikts boss Running Scared
Jajaja paaudze nevar izturēt to, kad viņi norāda. Īpaši boss. Īpaši slikti boss. Daudzi 20 gadus veci zēni un meitenes ir pārliecināti, lai saprastu dažas lietas labāk nekā citi, tāpēc neplāno panest tirānisko bosu.
Tikmēr darbs dažiem uzņēmumiem var dot tik daudz (naudas, pieredzes, komunikācijas), kas ir skaļš vai Martinet vienkārši nepievērš uzmanību. Turklāt MayklySkotty ļoti rūdīts raksturs - pēc tam, kad "apmācība" izdzīvos jebkurā komandā.
Mīts 8. Man ir pelnījuši labāku
"Y" bieži vien ir pārāk lielas cerības, viņi uzskata, ka darbs būtu pielāgoties tām, nevis viņiem darbu. Galu galā, viņi ir pelnījuši labāko!
Patiesībā, darba devēji - ne vecāki un auklītes, viņiem nav jāmaina darba apstākļi (ja viss tiek organizēts ietvaros likuma) katram 20 gadus vecs darbinieks.
(Via: 1, 2)
Skatīt: Shutterstock