Kāpēc laime ir svarīgāka nekā produktivitāte

Pirmajā vizītes bērnudārzā mēs esam saistīti ar pastāvīgu produktivitātes sacensībās. Lai augt un sasniegt kaut ko dzīvē, jums ir nepieciešams, lai piecelties agrāk, apmeklēt visas nodarbības, darot mājas darbus, iet gulēt agri un atkārtojot ciklu atkal un atkal. Un pārvietojas dzīvi. Bet kaut kas mums garām.

20 gadi, mēs tikai mācīties būt produktīvs. Pirmkārt, mācīties mācība, un tad jums būs iet uz play. Jo vairāk jūs mācīties, jo vairāk slavēs. Kāpēc mēs koncentrējamies tik daudz uz produktivitāti tik agrā vecumā? Kāpēc gandrīz no dzimšanas līdz kavēties panākumiem?

Un kāds ir tikai absolvents no universitātes, kā mēs mācīties šo patiesību: laiks - naudu. Lai kur jūs dotos, un runāt ikvienam, visi vienā balsī un ar taisnu seju laika novērtēt naudas summu nopelnīto. Varbūt šajā vienādojumā tas nav kādu mainīgo? Kāpēc visi pakaļdzīšanās naudu un laiku? Vai šis ir dzīves jēga? Vai pēdējā diena dzīvē, ikvienam būs tikai domā par to?

Norādiet iemeslus, kāpēc jūs nedrīkstat saņemt karājās līdzi efektivitāti.

Produktivitāte, veiksme, bagātība

Apsēstība ar produktivitāti, ir cieši saistīta ar amerikāņu sapni. Jums ir nepieciešams strādāt, lai iegādātos dārgas lietas, dzīvot ērti, un pēc tam, iespējams, būs vairāk laika baudīt dzīvi.

Absolūtā brīvība neeksistē. Vai vēlaties finansiālu brīvību - tu zaudē fizisko. Vēlaties, lai būtu brīvi fiziski - nebūs pietiekami daudz naudas. Tikai nesaņem pievienots laimi veiksmes un otrādi.

Lielākā daļa cilvēku iekrist šajā slazdā. Viņi strādā tik smagi, ka tie nepaliek dzīvot laiks. No pārmērīgi attiecībā uz viņa vēlmēm parādās stresu un depresiju. Cilvēki ir tik arkls viņa 30, kas jau 40 gadus izdegt vai saņemt slims tik daudz, ka viņi uzskata, ka laimi palikt dzīvs. Nav vieta, kur izbaudīt dzīvi un jautri.

Lielākā daļa no darba vecuma cilvēki izšķērdēt savu veselību, tikai tērēt nopelnīto naudu narkotikām.

Lielākais risks - pavadīt savu dzīvi darīt nav tas, ko jūs vēlaties. Un domāju, ka jūs varat iegādāties sev brīvību darīt to vēlāk.

Randy Komisar (Rendijs Komisar), «Mūks un mīkla"

Produktivitāte un efektivitāte

Produktivitāte ir viegli sajaukt ar efektivitāti. Būt aizņemts nenozīmē būt noderīga. Ja to-do saraksts ir tukšs, tas nenozīmē, ka visas problēmas no tā tika labi.

Jūs reiz bija strādājis pie vairākiem projektiem vienlaicīgi? Pretīgi šo nodarbošanos. Kur ir labākais, lai koncentrētos uz vienu uzdevumu, un pārliecinieties, ka tas tiek darīts labi. Un tad mēs pāriet uz nākamo. Bet dažreiz jums ir strādāt pie vairākiem projektiem vienlaicīgi.

Mums ir jāiemācās pateikt "nē", un ne rokai pie visiem piedāvājumiem naudas. Iespējas nāks atkal. Veselības - nē. Un lai tā būtu prioritāte. Jums nevajadzētu būt nervu, stress, ja jūs varat sēdēt mierīgi un domāt darīt labāku darbu.

Cilvēki domā, mērķtiecīgums nozīmē piekrišanu visiem priekšlikumiem, ar kuru var strādāt. Bet tas tā nav. Ir nepieciešams atteikties simtiem labas idejas, lai prātā viņu. Kas ir svarīgi ir uzmanīgi atlase. Es arī esmu lepns, ka mēs neesam darījuši, kā arī to, ko darīja. Inovācija - spēja pateikt "nē" tūkstoš reižu.

Steve Jobs (Steve Jobs)

Produktivitāte un laime

Kad esat veseli un laimīgi, tas ietekmē viss, ko darāt. Kad tu pamosties atsvaidzināt, iedvesmojoties un laimīgi, smadzenes strādā ar pilnu jaudu. Rezultātā - labs darbs.

Kad cilvēki domā ar šausmām, kā iet uz darbu pirmdien, tas ir tāpēc, ka viņi atstāj daļu mājās. Kāpēc ne redzēt, kas notiek, ja jūs nodot to problēmu darbinieki padarīt visus savus talantus, lai veiktu darbu? Ja jums nav apbalvotu tās par to, ko viņi darīs darbu "kā ikviens cits", bet gan par to, ka viņi spēs paplašināt redzesloku, būt drosmīgs, radošs, brīvdomīgs?

Tony Chi (Tony Hsieh), izpilddirektors Zappos

Tādēļ, daudzi uzņēmumi maksā tik lielu uzmanību korporatīvo kultūru, kas nozīmē, ka kļūst baudu no darba darbiniekiem. Paskaties pieredzi Zappos, Google, Johnson & Johnson. Tas ir uzņēmums ar augstiem mērķiem un plaša domājošiem. Viņi saprot, cik svarīga veselību un labklājību darbinieku. To nosaka faktori, kas piesaista cilvēkus uz darbu. Turklāt, viņi atzīst, ka ir svarīgi spēli: tas ne tikai palīdz "pievadīšanu", un, lai atrastu kontaktpunktus ar kolēģiem, bet arī nodrošina degvielu radošām idejām.

Lai ko mēs darītu, ko vien varētu sasniegt, dienas beigās mums vajag kādu prieku un laimi. Veiksme nenozīmē neko bez mīļu cilvēku. Wealth nav jēgas bez veselību. Saprast to, kā dzīvot dzīvi pilnībā. Atcerieties: nav tik aizņemts, lai nav laika dzīvot.