8 iemesli, kāpēc slinks sasniegt vairāk

Ja kāda izlaidumu atdala jūs no panākumiem, un nerada tai vajadzētu iemācīties būt slinks efektīvi.

1. Viņi meklē vienkāršākais un efektīvākais veids, kā paveikt uzdevumu

Microsoft dibinātājs Bils Geitss sacīja: "Es vienmēr meklēt slinks cilvēks par darbu, jo viņš atradīs daudz viegli veidus, kā atrisināt šo problēmu." Patiešām, šāds darbinieks meklē veidu, lai ātri pabeigtu projektu un mēģināt iegūt vislabāko rezultātu par pirmo mēģinājumu, tā, lai mainītu.

2. Tie ir kvalificēti MPO

Slinks cilvēki neredz jēgu monotonu vienveidīgu darbu, tāpēc viņš vienmēr cenšas, lai automatizētu procesu. Pateicoties šādiem izgudrotājiem aizvieto slota uz putekļu sūcēja, un pēc tam - uz robotu tīrītāju.

Un, ja jūs satikt nākamajā dzīvē hakeru, nevilcinieties: viņš izgudroja slinks persona, jo nelenivy būtu darījis, kā tas būtu, un ne tik viegli.

3. Viņi prasmīgi izmantot tehnoloģiju

Nav nepieciešams izgudrot kaut ko jaunu, lai racionalizētu procesus, varat izmantot gatavu dizainu. Slinks cilvēki regulāri pārbauda, ​​vai kaut ko, kas varētu izņemt neparādās, ir ikdienas uzdevumus. Viņi ir informēti par visiem tehniskajiem jauninājumiem.

4. Viņiem ir prioritātes

Pirms jūs saprast, kā kaut ko darīt, slinkie cilvēki jautā sev, kāpēc to darīt. Pareizs formulējums jautājuma ļauj netērēt laiku un enerģiju uz nelielām lietām, kas ir neliela ietekme uz iznākumu.

Sākumā XX gadsimta itāļu ekonomists Vilfredo Pareto formulētas likumsKur 20% centieni nodrošināt 80% izdošanās līmeni. Attiecīgi, atlikušie 80% no zvejas piepūles, būs 20 procentiem ieguldījumu cēloni. Saskaņā ar šo likumu, ir daudz izdevīgāk veikt minimālu piepūli, bet pareizās svirām.

5. Viņi zina, kā atpūsties

Ja darbs ir parasts cilvēks, kā maratons, tad slinks ir īsi sprinti, kas mijas ar atpūtu. Pirmkārt, viņš dod uzdevumu tik daudz laika un pūļu, un pēc tam atslābina. Tā rezultātā, tajā pašā laika periodā slinks persona veic vienu un to pašu gadījumu skaitu, tikai tāpēc, ka nepārtraukti mainās darba, viņš jūtas vairāk atvieglinātas un praktiski nav pakļauti uzsvars.

6. Viņi labprātāk redzētu riskus

Lai efektīvi veiktu uzdevumus un nav pielāgoties, jums ir nepieciešams, lai iepriekš "podstelit salmus", kur sistēma var tikt sadalīti. Tātad slinks cilvēks saskata riskus iepriekš un dara visu iespējamo, lai tos novērstu.

7. Tie ir labi līderi

Slinks cilvēki ir ne tikai veikt uzdevumus ātri un efektīvi, tas gudri sadala tos starp cilvēkiem, kas strādā pie projekta.

Nav nevajadzīgas kustības un pienākumi pārklājas tikai koordinē darbu rezultātu.

8. viņi ir inteliģenti

Ja persona nav ļoti gudri, viņš vienkārši nevar atļauties būt slinks. Ja mēs nerunājam par pēcnācējiem miljardieris, protams, bet ne tik daudz, lai iekļautu statistikā.

Birojā, jums ir jābūt pārliecināts, ka tiks galā ar uzdevumu uz laiku, pat tad, ja visu dienu mani klasesbiedri paskatījās lapas sociālajos tīklos. Lazy brīvmākslinieks prātā nepieciešams vēl vairāk, lai spētu veikt pasūtījumus, nevis dārgu 10 100 lēti. Tāpēc attīstība izlūkošanas - panākumu atslēga, ja jūs vēlaties darīt mazāk un saņemt vairāk.