30 veidi, kā iegūt darbu ienīst visu, kas jums personīgi ir nepieciešams!

Ir zināms, ka vairāk nekā 80% cilvēku ir apmierināts ar savu darbu, un sapnis par dienu, kad varēs pateikt, lai viņš iet prom un ņem viņa boss, kā vēlamo pieteikumu bēršana maisā personāla nodaļa.

Man ir astoņus gadus strādā HR un skatīties tos izcili acis ir cilvēkā, kurš ieradās parakstīt apvada sarakstu. Viņa asinis ir pilna ar adrenalīnu, viņš pienācīgi neuztvēra realitāti, tas viss ir sapnis par jaunu darbu, un kā tas būs forši. Vēl HR apsolīja viņam vairāk naudas, jo augstāks amats, mīlestību un cieņu komandas, bez sīkfailus virtuvē un Darling boss.

Ir arī zināms, ka lielākā daļa cilvēku ar darba maiņu absolūti neko, lai iegūtu. Viņi beidzot saņemt pats, kas bija pēdējā darba vietā.

Iedomājieties, ka algu, personāls, biroja atrašanās vietu, sociālo paketi, priekšnieks, darba grafiks, situāciju biroja, iespējas attīstībai un izaugsmei, uzņēmuma zīmolu un tās produkti - tas ir visas sastāvdaļas ēdiens sauc "Darbs". Tātad, lielākā daļa cilvēku mainīt sastāvdaļas: doties uz augstāku algu birojā, kas ir vēl 15 kilometrus tālāk prom no mājām, un jums ir nepieciešams strādāt 1 stundu katru dienu. Šīs sastāvdaļas ir mainījušies, bet trauku neuzlabojās.

Attiecībā uz pēdējo astoņu gadu laikā, cita starpā, es analizēt iemeslus atlaišanu, tad tikt galā ar tiem. Un vispār, mana cīņa ir veiksmīga visās darba vietās, man samazināja līmeņa peļņas, ar 30-50% līdz 15-20%, un es ceru, ka šajā rakstā iekļauto idejas varēs samazināt plūsmu līmenī visā valstī.

Tātad, apgrozījums vieni no populārākajiem ir galvenie iemesli:

• Pāreja uz augstāku atalgojumu.
• Pāreja uz augstāku pozīciju.
• Pārāk augsta līmeņa slodzi uz pašreizējo darba vietu.
• slikts vadītājs.
• Pārvietot.
• Veselība.

Pirmie četri priekšmeti - tie ir sastāvdaļas mūsu ēdienu, kam ir tendence pārmaiņas, no otras puses, bet beigās persona saņem kā rezultātā pats.

Bet ir daudzi veidi, lai sāktu baudīt nemīlēts darbu, neveicot šādas radikālas izmaiņas.

Galu galā, spriest par sevi, mainīt darba spiež vīrieti:

• Pielāgot jaunajiem pienākumiem.
• Lai pielāgotos psiholoģisko uzsvars (Galu galā, priekšā ir liela nenoteiktība, iespējamā atlaišana).
• Pielāgot sociālajām pārmaiņām - jauni kolēģi var būtiski atšķirties no bijušo.
• Pielāgoties fiziskām izmaiņām - jaunā biroja atrašanās vietu, jaunā galdu un krēslu, jauna pārtikas ēdamzālē, gaisma krīt atšķirīgi no loga, citu temperatūru.

Viss tas var novest pat pie slimības. Es bieži novērot, kā jauns darbinieki saslimst tikai pēc nedēļas vai divām. Un tad iet uz darbu slimiem, jo ​​jāņem slimības atvaļinājumu savās pirmajās dienās bailes.

Lai atrastu veidus, kā iegūt no ienīda darbu viss, kas jums ir nepieciešams, lai sāktu saprast, ko veido mīļāko darbu.

Man ir divu gadu mācību karjeras coaching cilvēkus no dažādām valstīm, lai uzzinātu, kā atrast perfektu darbu un palīdzēt viņai atrast vienu, lai man kaut ko dalīties.

Ideāls darbs sastāv no šādām sastāvdaļām:

• Vai jums patīk, lai to izdarītu.
• Jūs zināt, kā to izdarīt.
• Jūs varat maksāt par to.

Kad visi trīs sfēras krustojas - cilvēka ideālu karjeru.

Es ierosinu, lai iet mazliet testu un redzēt, kas notiek ar jūsu karjeru.

Tas ir nepieciešams, lai katrs jautājums likt numuru no 1 līdz 10, kur 10 nozīmē, ka jums pilnībā piekrītu ar izteiksmi, un 1 - pilnīgi nepiekrītu.

Tagad pievienot punktus katrā sadaļā (profesionālisms, mīlestība, ienākumu).

Ideāls karjera izskatās šādi: 100–100–100.

Parasta karjeras vidējais cilvēks šādi: 60-60-60.

Šeit un saprast, kur tieši jums ir problēmas savā karjerā, un kā jūs varat novērst šo problēmu.

Savā mācības, man mācīt kā meklēt biznesa dzīvi, kā arī to, kā pelnīt vairāk naudas, lai veiktu karjeras transformāciju.

Par lielu naudu, jūs varat izlasīt manu rakstu "7 veidi, kā iegūt darba samaksas pieaugumu».

Un šajā rakstā es vēlos jums pastāstīt, kā atrast izcelt šajā darbā. Tas palīdzēs nedaudz paaugstināt punktus "mīlestības darbs."

Atcerieties filmu "Office Romance". Visi varoņi dzīves griezās ap ienīda darbu, bet visi ir tajā kaut kas par to pašu: kāds ir medības par modes drēbes, kāds slepeni ir iemīlējies direktora vietnieks, kurš reiz bija aktīvs savācējs naudas par dzimšanas dienas, bēru. Un pirms mūsu birojā, kur visi cilvēki dzīvo pilnvērtīgu dzīvi, smaids, runāt, un pat ļoti laimīgs.

Es uzskatu, ka katrs no jums būs iespēja atrast kaut ko par sevi, kas ienīda darbu un saņemt prom no tā visa. Un šeit ir pāris iespējas, ko esmu redzējis:

1. Darbs meitenēm - tā ir iespēja "Walk" savu jauno ietērpu. Par meitenēm, jaunas drēbes - tas ir kā gaiss. Bez viņiem, viņi iet ārā. Bet kāds jauns apģērbs nepieciešams kaut kur citur valkāt. Jums vajadzētu apbrīnot skatienus, komplimenti vai pat tenkas par skaudīgs ienaidniekiem. Un biroji - šī ir labākā vieta, kur tas viss var notikt.
2. Biroja romantika. Atrast labu vīru vai sievu, ir ļoti grūti. Un, ja jums nav strādāt, jūs varat meklēt tikai bāros un diskotēkās. Saskaņā ar glāzi Jack Daniels viskija var atrast tālu no labākajā gadījumā. Bet birojs - pavisam cita lieta. Pirmkārt, var redzēt personu. Otrkārt, jūs vienmēr varat redzēt, cik viņš nopelna. Treškārt, biroja romantika vienmēr piebilst eksotiska un ekstrēmi attiecības. Katrs uzņēmuma pārveidota aina no Džeimsa Bonda filmas. Es vēlos būt kopā, bet mums ir nepieciešams ievērot slepenību.
3. Ja jums jau ir otra puse, nākamo punktu - to draugs. Lai draugs darbā - tas parasti ir viens no lielākajiem panākumiem. Kur vēl jūs varētu pavadīt laiku kopā ar draugu visu dienu bez savstarpējiem apvainojumiem no viņa sieva? Šeit Jūs varat iet uz dūmu pārtraukumiem, un tērzēt par dzīvi, un pēcpusdienā, lai apmeklētu tuvāko autosaloniem vai veikalus iekārtas.
4. Izkļūt no mājas bērnu. Protams, būt par vecākiem gadus vecs bērns - tas ir labi. Perfekti no apmēram 30 līdz 60 minūtes dienā. Nu, ja pāvests šajā sakarā veic automātiski māte vairs tik. Un darbs - ir lielisks veids, kā organizēt nelielu brīvdienas no bērna. Tā rezultātā bērns kļūst diezgan mammu. Apmierināts Mamma saņem atvaļinājumu no bērna. Laimīgs tētis kļūst diezgan sievu.
5. Sociālie pabalsti. Dažreiz kopums priekšrocības tik liels, ka dzīve bez tām, un tas nav iespējams: Auto serviss, apdrošināšana visai ģimenei, bezmaksas pusdienas, tēja, kafija un cepumi birojā, samazināts brīvdienas, preferenciālie cenas produktiem uzņēmumu, locītavu braucieniem, korporatīvo pasākumu, biļetes uz sporta klubi. gandrīz komunisms.
6. grafiks. Ja darbs ir noguris, ir iespējams baudīt dzīvi, stingri ievērojot grafiku. Patiešām, parasti kā jūs nāk 9 stundas un atstājot pie 19, 20, 21, pusdienot pie galda, un neredzu baltu gaismu. Un saskaņā ar likumu - nāk 9, katru stundu jums ir īsas pauzes, pusdienas un 60 minūtes, kas ir mājās 18. Ja jūs novērot vismaz pusi no šiem noteikumiem, jūs sajutīsiet lielu atvieglojumu.
7. Ja esat noguris no darba, sāk mainīt vidi. Pirmkārt, tas bieži vien ir iespējams pieprasīt uzlabojumus darba apstākļos, labāko kadru skapi vai galdu. Otrkārt, jūs varat lūgt ērtāku un skaistu galdu, ortopēdisko krēslu, jaudīgāku portatīvo datoru, darba mobilo telefonu. Jūs varat lūgt ievietošanai biroja kafijas automātu, mitrinātājs, Radio, vāze ar ziedu. mainīta vide - un darbs ir kļuvis jautrāk. Un pat nopirkt sev atdzist notebook, pildspalva un visas kancelejas preces.
8. Organizēt kaut. Jūs varat organizēt uzņēmumu, braucienu uz citu pilsētu, konkurences kartings vai peintbolu. Jūs varat klauvēt visus doties uz krogu vai boulingu.
9. Iet atvaļinājumā par visām dienām, kas nav izmantotas pirms tam. Saskaņā ar likumu, visas dienas neizmantotā atvaļinājuma nedeg uz leju, bet uzkrājas. Es satiku cilvēkus, kuri ir strādājušas uzņēmumā 5-10 gadu vecumam, ir no 100 līdz 200 dienām neizmantoto atvaļinājumu. Uzstādīt mērķi izmanto divreiz tik daudz brīvdienas gadāNekā tā, kas jums ar likumu, - 48 dienu laikā. Tas ir 12 dienas, katra ceturkšņa. Vai mēģināt doties atvaļinājumā uz mēnesi.
10. Gandrīz katrs uzņēmums ir mācību budžets. Atrast sevi interesants apmācība un lūgt uzņēmumam maksāt jums piedalīties tajā. Labāka apmācība citā pilsētā vai citā valstī, braukt ar vilcienu un uzturas viesnīcā. Lielisks veids, reboot smadzenēm.
11. braucieni. Uzdot tos, lai nosūtītu jums komandējumā. Parasti viņi nepatīk diska, bet tu izvēlēties pilsētu, Ko es nekad neesmu bijis, un droši ezzhaj - liels ceļojums. In vasarā lieliski doties komandējumā uz dienvidu krastu.
12. privātskolotāja amats. Jūrascūciņas ir vienmēr ir interesanti. Runājiet ar savu priekšnieku un pateikt vēlmi būt mentors jaunajiem darbiniekiem. Pirmkārt, tas ļaus jums, lai likumīgi samazināt slodzi uz pamatdarbu. Otrkārt, jūs varat likumīgi tērzēt ar jaunpienācējiem, bieži iet uz smēķēšanas pārtraukumi un ilgāk kavēties pār vakariņām, aizbildinoties ar "uzlabotu pielāgošanās". Iesācējiem būs mīlestība jums par to, savu uzticamību paceļas, un ir iespēja laimēt balvu.
13. papildu atvaļinājums māte diviem bērniem līdz 15 gadiem. Tikai daži cilvēki zina, ka māte diviem bērniem ir tiesības uz papildu 10 dienu atvaļinājumu, kas nav uzkrāj. Tās ir jāizmanto uz mīļoto bērniem papildus pamata atvaļinājumu.
14. Vai darbu spēli.
    
    Līgums ar kolēģiem, lai $ 1 uz visām spēlēm Pasaules kausa. Sakārtot Tote iesaistot darbiniekus no citām nodaļām. Vēl var uzskatīt, kurš ir vairāk piedzēries krūzes kafija vai kas ir vairāk pēdējā mēneša laikā izdzēra glāzi alus uz piektdienas pulcēšanās pie kroga.
15. Tā ir īsta dzīves piemērs - lai dotos uz darbu četras dienas nedēļā, nevis piecas. Gada laikā nedaudz vairāk nekā 50 nedēļas. Ja veselu gadu, lai dotos uz darbu četras dienas nedēļā, nevis piecas, jums būs nepieciešams tikai 50 dienas gadā. To nedrīkst izmantot, pirms brīvdienām vai samazinot algu par 20%.
16. Kļūt iekšējais treneris. Arvien vairāk uzņēmumu sāk veidot uzņēmumu universitātes, kas ir treneri parastajiem darbiniekiem. Tas, protams, samazinot slodzi uz pamatdarbu, bieži vien tā ir iespēja saņemt maksu par koučinga dienas, neskarot algu. Un visi treneri mīlestība ar jums. Nu, mācīt citus cilvēkus, lai sagatavotos treniņiem, tērzēšana dzīvot - ļoti jautri. Tomēr, ja jums nav intraverts.
17. Pārcelšanās uz citu pilsētu. Tajā nodarbināti frāzi "labāk ir būt pirmais puisis ciemā nekā sekundi pilsētā." Ļoti bieži uzņēmumu atvērt jaunus birojus citās pilsētās, kur tas ir nepieciešams "cilvēks". Šāds darbinieks bieži noņemta mājokli, maksāt par ceļojumu uz viņa dzimtajā pilsētā un atpakaļ, un pievieno algas. labi, darbs jaunu pilsētu - tas ir ļoti interesants izaicinājums.
18. Pawing galvenajā birojā. Ja strādājat perifērijā, tad jāmeklē kaut kādā veidā, lai pārietu uz galveno biroju, kur algu līmenis un nākotnes perspektīvas vienmēr ir lielāks.
19. Veidot horizontālo karjeru. Apnicis strādāt savā departamentā? Pāreja uz kaimiņu. Šī jaunā un aizraujošā izaicinājumi vecajā vidē. Jums būs daudz vieglāk nekā iesācējs, bet jūs saņemsiet atdzist pieredzi un būs vērtīgs darbinieks.
20. Piedalīties visās sacensībās, kas pieder uzņēmumam. Bieži vien uzņēmumi ir diezgan interesants sacensības ar balvām. Saprast, kā tos pārvarēt, un koncentrēties uz to.
21. donoru dienas. Ja jūs nopietni vēlaties veikt divas dienas, bet brīvdienu neapspīd, varat droši ziedot asinis. Dienā, kad ziedot asinis netiek likts kavējums amatpersonai, turklāt, viņam izsniedz kvīti par citu apmaksātu brīvdienu darbu, viņš baro un, ņemot vērā nelielu naudas summu.
22. Pievienojieties skaļruni konferencē, stāsta par savu pieredzi. Ja jūs kļūtu kvalifikācijas, ko viņš dara, un jums ir kas sakāms, konference - tas ir reāla iespēja, lai iegūtu jaunas emocijas, jaunus draugus un bezmaksas pusdienas. :)
23. Kļūt par varoni. Atrast veidu, kā runāt ar jums par visu biroju. Jūs varat strādāt uz 24 stundām pie jauna projekta, neizejot no mājām, vai saglabāt kādu kolēģi no pārvietojas gar mašīnu. Vai, piemēram, upurēt vienu algu (obligāti pirms aicinot to uz šādām akcijām visiem kolēģiem), bērniem no tuvējā patversmē.
24. Dai intervija iekšējai uzņēmuma žurnālā. Ļaujiet jums visiem zina. Vienkārši uzrakstiet autoram, ka jums ir kaut ko pateikt, un atbildēt uz visiem viņa jautājumiem. Noteikti lūgt profesionālu fotosesijas, neļaujiet fotogrāfijas no tās arhīvā.
25. sakārtot neparasts dzimšanas diena. Protams, jūs, tāpat kā miljoniem citu cilvēku, pie dzimšanas dienas svinības nolēma pasūtīt picu, ēst kūkas un dzert vīnu un brendiju. Pārsteidziet savus kolēģus - iegādāties 20 dažādas siera, 100 g un piecas pudeles vīna no maz pazīstama valsts ar ļoti sarežģītu nosaukumu vīnogu šķirnes. Ticiet man, jūsu dzimšanas diena būs apspriest visu. Un tomēr, nevis tradicionālās pārmērīga dzeršana var radīt dārgu kafijas automātu ar kafiju (var pat "Kopi Luwak" - kafija, savākti No kuģa pakaļgals dzīvnieku dzīvo uz neliela ezera, kā filmā "The Bucket List") un mafins kaste ar septiņām dažādām garšām. Feed visu rītu.
26. Bring savu darbu kulinārijas gardumus. Ja jums patīk gatavot, sāk strādāt savas PIROZHENKO, kruasāni un kūkas. Visa diena pateicīgas atsauksmēs sniegta. Ja jums patīk puķes, sāk rūpēties par visu ziedi birojā. Ļaujiet ikvienam redzēt jūsu labors rezultātus.
27. Tas pats ar citiem hobijiem. Mīlestība horoskopi? Doing Amway vai Avon? Laišana ārzemju tīmekļa vietnēm, par vīru un bērnu? Vyazhesh zeķes? Bring visu, lai masām. Tas notika ar kolēģiem, un jūs saņemsiet daudz pozitīvu emociju, pateicoties jaunām idejām.
28. piešķir 30 minūtes dienā lasīšanai kaut kas interesants internetā. Vienkārši netērētu savu laiku par šo sociālo tīklu.
29. deleģēts viss, kas jums nepatīk. Ja jums nav padotajiem, lūdza priekšnieku pārdalīt pienākumus tā, ka jums bija vienīgie, kas ir patiešām interesanti. Jūs varat ne? Uzdot veikt bezmaksas stažieri. Viņi būs priecīgi darīt jebkuru darbu pieredzi, un jūs saņemsiet papildus rokās.
30. Noteikt, kāda priecē jūsu boss, un koncentrēties tikai uz to. Ja jūsu boss ir vissvarīgākais skaistu prezentāciju par darbu departamentā, pavadīt visu laiku par viņas mācībām. Ja tas ir svarīgi, pozitīvs tēls jūsu struktūrvienība uzņēmumā pavada daudz laika ar kolēģiem no citām nodaļām, un veidot šo attēls, Lai gan rēķina citu uzdevumu.

Protams, daudzi teiks, ka, ja jums nepatīk darbs, tad jums ir nepieciešams, lai iet ar to, bet tas ir jautājums par citu rakstu pilnībā.

Un ko jūs varat dot padomus cilvēkiem, kuriem nepatīk savu darbu, bet viņi nevar saņemt prom no tā, lai dažādu iemeslu dēļ?