Bieži kļūdas īstenošanas GTD (№3)
Produktivitāte Motivācija / / December 19, 2019
Mēs nevaram, iespējams, piešķirt jebkuru vienu posmu GTD sistēmu, jo svarīgākais. Bet es zinu, ka pēc apstrādes stadijā tiek veikta neskaitāmas kļūdas, bieži mazākiem, bet kurā nebija vietas, lai pilnībā uzticēties sistēmu. Kā vienmēr, ja pašorganizēšanās vairumam šo kļūdu, ir cilvēka, psiholoģiskās saknes.
Tātad, saraksts kļūdas:
- Sākt no sākuma (piemēram - ieraudzīja kādu jauku vai svarīgu vēstuli)
- Pievērsiet uzmanību uz blakus burtiem
- Neievērojot jebkādu rīcību ar vēstuli, kas novedīs pie atkārtotu pārbaudi.
- Poor glabāšanas sistēmas gaidot uzdevumus un uzziņas materiālus.
Šajā rakstā es būs vērsta vairāk uz trešo kļūdu. Bieži vien, apsverot to, vai tas ir ievada nevēlēšanās sazināties ar šo konkrēto uzdevumu, un smadzenes izpalīdzīgi norāda nepilnības šajā GDT, ko var izmantot, - atlikt rīcību.
Bet, liekot malā jebkuru uzdevumu, jums ir pilnībā jāapzinās, ka viņai patīk, jums ir jāsaprot, ka problēma tiešām nav saistīts ar savu pašreizējie projekti un mērķus, pretējā gadījumā jūs riskējat ne sasniegt mērķus sliktākajā scenāriju izstrādi, vai arī, lai dotos atpakaļ uz darbu atkal nepatīkama un atkal.
Te mēs varam atcerēties, ka populāro saukli «Ēdiet varde», kurā aicināts risināt ar nepatīkamu uzņēmējdarbību Pirmkārt, kas pavada atlikušo dienas prieku, jo tur nekas sliktāks nevar notikt.
Es esmu piesardzīgs par šo koncepciju, un nav pārliecināti, ka tas noteikti ir pareizais veids, kā prioritāti. Bet tas ir tas, ko es rakstīt nākamajos pantos.