Kas jums ir jāzina, tieši tagad, ka roboti netiek ņemti prom no jums darba
Darbs Un Mācību Tehnoloģijas / / December 19, 2019
Profesija parādās ātrāk nekā nāk klajā ar jauniem viedtālruņiem. Mēs pateikt, kas palīdzēs jums veikt veiksmīgu karjeru, kopā ar ekspertiem no lieliem uzņēmumiem, skaļruņi pie Huawei Honor Cup.
Come on, vai visas profesijas novecojusi?
Nav īsti. Bet tas notiek ļoti ātri. Iepriekš profesija parādījās ik pēc pāris gadiem. Tagad digitālā revolūcija nes Atlas jaunu profesiju jaunas specialitātes ik pēc pāris mēnešiem. Progress ir ātrāks nekā veidošanās pielāgojas tā. Joma laika pārgrupēt vairākas reizes, kamēr jūs mācīties to universitātē.
Lai paliek pieprasījuma monitorte nākotnes tendences. Saskaņā ar prognoziTop 10 Digitālā transformācijas tendences 2020 Forbes, tendences tirgū būs 2020. gadā:
- Attīstība 5G tīklu telekomunikāciju un palielināt interneta ātrumu.
- Par lielo datu analīze, lai noteiktu konkurences priekšrocības.
- Mākslīgais intelekts un mašīnu apmācības.
- Blokcheyn.
- Paplašināto realitāti.
- Autonomā braukšanas un robotika.
Bet es biju labā koledžā. Tas ir kaut kas garantēta?
Jā, bet tas nav precīzs. Augstākā izglītība ir svarīga nav, jo no "kreveles". Tajā teikts, ka jums - nav nejauša persona šajā jomā, un ir izvēlējušies to kā vektoru attīstības un veltīta viņai dažus gadus.
Iegūt zināšanas un jūs nevarat ir augstākā izglītība. Bet attīstībai nozīmīgu komunikāciju, verbālo un rakstveida. Viņi strādāja labi universitātē. Man saņem visaptverošu izpratni par to, kā strādāt ar jaunu materiālu, un parāda par informācijas apstrādes algoritmiem. Spēja mācīties - tas ir prasme, kas joprojām ir iestāde izstrādā vislabāk.
Igors Akulinin, padomnieks ģenerāldirektoram Huawei Eirāzijā
Daudz svarīgāks - kā jūs esat izmantojis iespēju augstāko izglītību. Daudzi cilvēki padarīt viņu pirmie biznesa projekti jau vidusskolā, uzstāties konferencēs vai doties mācīties apmaiņu. Tā ir reāla pieredze, un abas reizes viņš patiešām appreciated.
Agrāk universitātes bija rūpnīcas, kurās students ir gatavs "standarta". Tagad tie ir vairāk kā Dalīta. Šeit Jūs varat apspriest jaunas idejas ar vēsu cilvēkiem, veikt kopīgu biznesa projektu, lai atrastu jaunas iespējas apmācību, tostarp ārvalstīs. Un skolotāji - drīzāk, konsultanti, bet ne garlaicīgi lektori.
Denis Barinov, vadītājs izglītības programmu "Kaspersky Lab"
Jebkurā gadījumā universitātes - tā ir saite savā uzņēmumā, bet ne visu ķēdi. Papildus pētījumi nepieciešams veikt tiešsaistes kursus par inovācijām jūsu tēmu, lai piedalītos sabiedrības dzīvē, lai dotos uz stažēšanās uzņēmumā par praktisko pieredzi. Šie uzdevumi ir personiski jums, nevis universitāte.
Nu, augstākais vidējais rezultāts - tā ir mana priekšrocība?
Ne vienmēr. Dažādiem uzņēmumiem ir savas novērtēšanas metodes, bet ir trīs galvenie punkti.
Praktiskās iemaņas ir svarīgāka nekā vidējais rādītājs
Gadījumā, ja vienlīdzības citiem faktoriem augstu GPA var āķis izvēlēties jums. Bet tas ir maz izmantot bez īpašām iemaņām.
Izvēloties stažēšanās ar "Kaspersky Lab", mēs esam uz vidējo rezultātu neizskatās vispār. Ja cilvēks var to kodu vai ļaunprātīgu zarevorsit paraugu, tad kāpēc mums vajag savu GPA? Un atkal, ja viņš nevar, tad kāpēc mums vajag savu GPA? Mums ir pragmatiski, kas tika atspoguļots pat saukli: "Mums nav vienalga, kur tu studē, ja jūs gatavojas glābt pasauli."
Denis Barinov
Slikta rezultāts fizre nav pazudināt jūsu izredzes padarīt karjeru IT-uzņēmumiem
Darba devēji atsijātu jomas, tie nav ieinteresēti, un ievadiet savu testus, lai pārbaudītu kandidātu.
Mēs pie ieejas ir savi uzdevumi, un gadījumi, kuros mēs redzam, cik labi attīstītās prasmes pieteikuma iesniedzējam. Ja es esmu meklē vīrieti par tehnisko stāvokli, man vienalga, ko novērtējums viņam ir par literatūru. Svarīgi, lai man, kā viņš domā tādā jomā, kur mēs.
Ludmila Samoilova, izpilddirektors departamenta HR-kompetences "Krājbankas"
Pat ja jums ir ļoti slikti iemācījušies, tas nav beigas
Neviens varētu apskatīt zema vidējā novērtējumu, ja jūs vadāt savu projektu, jums ir foršs pieredze, vai citas svarīgas sasniegumus.
Ja cilvēks saka: "Es esmu gudrs", bet vērtēšana nav apstiprināts, man būtu nepieciešams citus pierādījumus. Piemēram, starta biznesa projekts, uzvara Olimpiskajās spēlēs.
Igor Akulinin
Labi. Un kam tad mācīties? Kuras profesijas nebūs drīz novecojis?
Tie, kas attīsta ietvaros jaunās tendences. Piemēram, pieprasījums pēc lieliem datu analīzei ir speciālisti mākslīgo intelektu, programmatūras izstrādātājiem, lai biznesā.
Lai būtu vienmēr tendenci divos veidos: nepārtraukti iesūknēto dziļumos to jomu vai vāka blakus un kļūt eksperts krustojumā disciplīnu. Piemēram:
- finanšu analītiķis, kurš zina psiholoģijas un uzvedības modeļus lietotājiem;
- web dizainers, gan piedzīvojis mārketinga un tehnisko vorstke;
- draudi mednieks ( «ķērējs draudi"), kas uzrauga kiberdraudiem sistēmā, ņemot vērā biznesa vienības un vides psiholoģiju.
Ja jums ir labs geek - jums ir nepieciešams, lai konkurētu rēķina iemaņām. Ja esat humanitārā - Master tehnisko daļu, lai izceltos no līdzīgiem speciālistiem. Sākt mācīties programmēšanas valodas. Mums ir speciālists DATORLINGVISTIKA. Viņš absolvēja filoloģijas fakultātē, bet vēlāk naktī, viņš iemācījies kodu C ++. Tas ir, viņš ir techie ar filoloģisko bāze - ir ideāla kombinācija darbu viņš veic.
Denis Barinov
Pievērsiet uzmanību piesātinājumu dažādās jomās darbu. Piemēram, par kiberdrošības bezdarba līmenis - 0% Kiberdrošības Bezdarba līmenis samazinās līdz nulle procentiem. Gluži pretēji: ir vērojama deficīts miljoniem profesionāļiem.
Hmm, izrādās, es nevaru apgalvot, ja es tīru humanitāro vai techie?
Visticamāk nav. Protams, ja jums ir ļoti talantīgs, jūs panāksiet visu. Bet vispār, šis sadalījums ir novecojis. Lielākā daļa uzņēmumu meklē līdzsvaru prasmju, pat ļoti tehniskajās vai humānu speciālisti.
Fakts, ka radošo profesiju mainās reibumā ciparu pārveidošanas un prasa datorprasmes. Piemēram, web dizainers ir jāspēj strādāt ar kustības grafiku un 3D īpašām programmām. Un otrādi, arī grūti specialitātēs pieaugošo lomu komunikāciju un mīksto skils. Bizness attīstītājs jāspēj skaisti prezentēt savu risinājumu un pārliecināt ikvienu, ka tas ir optimāls.
Tradicionālās attēli profesionāļiem mainīt: plusi - tas vairs nav drūms un nerunīgs loner. Projekti kļūst lielāks, darbinieki bieži strādā lielās komandās. Tas ir kļuvis par nozīmīgu komunikācijas prasme - bez tā nav iespējams vienoties ar kolēģiem, vadītājiem un struktūrvienību. Pēc intervijas, mēs apskatīt prasmēm, pat aplūkojot tehnisko speciālistu stāvoklī.
Ludmila Samoilova
Ko darīt, ja jūs vēlaties, lai atvērtu uzņēmējdarbību?
Padariet to! No savas kompānijas panākumi, arī ir atkarīgs no izpratnes par tendencēm un spēju pielāgoties pārmaiņām. Startup ir labi, jo tas dod iespēju radīt kaut ko jaunu, un izmantot visus savus talantus. Bet tas ir tā sarežģītība: jums ir jādomā ne daļu nekādas īpašas funkcijas, bet par atzīmi no visa tirgus, ņemot ne tikai pārtiku, bet arī administratīvie lēmumi.
Mūsu start-up veltīta mākonis spēļu. Mēs produktu ar AI tehnoloģiju un 5G, kas ļauj palaist programmatūru vai spēli mākonis, un straumēt to uz jebkuru ierīci ar internetu. Piemēram, ir iespējams nākt uz parku ar mobilo telefonu un palaist to uz jebkuru videospēli visvairāk high-end iezīmes. Kā darbinieks starta man nav konkrētu uzdevumu kopumu - viss ir pastāvīgi mainās. Bet es zinu, ka, ja es nebūtu atradis šo tēmu, es būtu bijis grūti darbu uzņēmumā ar birokrātiju.
Vladislavs Sidin, attīstības direktors startēšanas Loudplay
Ir vēl viens grūtības: atrast savu nišu un investoriem. Ja jūsu produkts nav labumu daudz cilvēku, tas būs grūti, lai attīstītu to. Investori ir gatavi ieguldīt jaunu produktu, bet izgudrot kaut ko inovatīvu, ir ļoti grūti, tāpēc daudzi meklē veidus, kā uzlabot kaut ko jau esošu.
Kas stāvāks - karjera kapitālsabiedrība vai startēšanas?
Līdz jums, bet viens neizslēdz otru. Jūs varat veidot priekšstatu par uzņēmējdarbību, bet iegūstot pieredzi uzņēmumā. Vai aizpildīt konusi to starta, un nāk korporācijas pieredzējis tehniķis. Ir trešais ceļš - izstrādāt starta ietvaros korporācija. Jūs tikai iegūt līdzekļus attīstībai, bet no kompānijas, kurā viņš strādāja. Jums ir rīcības brīvība un radošums, bet arī jūsu starta tiks slēgts, ja jums nav atvašu.
In "Kaspersky Lab" ir centrs, inovācijas, kurā darbiniekiem attīstīt jaunizveidotiem. Mums ir vairāki veiksmīgiem risinājumiem, kas ir veiksmīgi pārdoti tirgū. Piemēram, nesen uzsāka Kaspersky Antidron. Šis risinājums ļauj aizsargāt teritoriju no drone, kas ir svarīgi, piemēram, lidostām un rūpniecības objektiem. Vēl viens veiksmīgs starta - Kaspersky Anti-apkrāptu, kas ir paredzēti, lai aizsargātu pret negodīgu eSports.
Denis Barinov
Iegremdēt sevi jaunām tehnoloģijām