Kā noliegt un atteikt tā, atstāt nepatīkamu "granulas"

Atkritumu un atkritumu - divi sarežģīti uzdevumi, kas katram no mums ir iemesls nepatīkamu sajūtu kaut kur "Pit kuņģa," Es zinu par sevi, ka tad, kad es atnākšu. Tas ir vilinoši, bet nav piemērots kaut kādu iemeslu dēļ, priekšlikumiem, katru reizi, kad tas ir nepieciešams izdarīt izvēli, kā pieņemt vai atteikties saņemt ieteikumi. Vdovoyne grūti, ja tas ir nepieciešams atteikties kādu, kura materiāli un apmācības līmenis neatbilst vēlmēm / prasībām projekta (jo "labs cilvēks - nav profesija"). Kā varētu noliegt, un atteikties ne partiju dialogu nejutos negatīvs pēc grūtā sarunas? Šeit ir daži ieteikumi no savas pieredzes.

1. Vienmēr pieklājīgs un stingrs. Ja jums nav piemērots persona vai projektu pieklājīgs, bet skaidri norādīts veidlapa to. Nebaidieties no frāze "Es, diemžēl, netiek piemērots šo formātu sadarbība". Lai iegūtu 6 gadu darba dažādās uzņēmumu, uzsācējiem un projekti nekad nav redzējis situāciju, kad godīgi un pamatots atteikums ar paskaidrojumu par iemesliem būtu akceptējusi Jums nav piemērots persona vai projekta "naidīgumu." - atteikties un nav panest un pielāgoties (lai beidzot saprastu tas joprojām nav "jūsu", un laiku un pūles ir jābūt tērēti "līmēšanas kausi", kas "cīnās" vairāk nekā vienu reizi, kamēr jūs ciest, ja vien ne noliegt / nav atteikt).

2. Nepievelciet ar atteikumu. Ja ārštata parasti nosaka ar "piemērots / nav piemērots" uz vienu dienu vai divas uzņēmumā kādu iemeslu dēļ nolēma vilktu ilgāk, tad augstāku pozīciju, un sarežģītāka struktūra uzņēmumā. Atruna dod drošību. Nestrādāja out, tas nav piemērots, nav laika, nav darba, nav nepieciešams kāds ar šīm prasmēm - ziņojiet par to, neturiet pretējā pusē sarunu "aizmirstība" stāvoklī. Izredzes ir labi, ka kāds paļaujas uz jums, cerot uz sadarbību, un jūs tikai zog no viņa laika un iespēju atrast dienām un nedēļām gaida citu darbu vai projektu.

3. Ja Jums ir atteikuma iemesls, kas var būt balss - pateikt viņiem. Iemesls, piemēram, "tu nerunā par" nebūtu runājis (pat tad, ja tas bija viņa, un kalpoja par pamatu atteikumam), vismaz ētisku apsvērumu dēļ. Cilvēks, viņa diez vai mainīsies, bet par tevi arī kliedēs baumas, sakot, ka jūs "domājat, ka esat par sevi, Dievs zina, ko."

Bet iemesls, "mēs nevaram tevi, jo tā vietā, 2 gadu projekta darbu, jums ir tikai 1 gadu pieredze ārštata: Jums ir vēl darbs prasmes projektu vadībā "- ir kaut kas, ko var un vajadzētu teikt kandidāts. Man darbs pie viņiem un vēl vairāk pateicīgs jums būs (ja vien šāda iesniedzējs ir atbilstoša).

Ja esat brīvmākslinieks vai uzņēmējs, un jūs vienkārši uzlikt pārāk zemu cenu pakalpojumu trūkst maksājumu vai apgrūtinošiem apstākļiem - nav jābaidās teikt tā: tirgus un kolēģi galu galā būs pateicīgs par to, ko motivēti atteikumi un zināšanas vērtību saviem pakalpojumiem, lai notīrītu no "lodveida" tirgu un faniem par "ietaupīt" uz kādu citu darbu.

4. Ja kāds var ieteikt kādu peļņu, pārliecinieties, lai to izdarītu. Esmu vairākkārt bija situācijas, kad jāmeklē pārvedumi vai satura pakalpojumi cilvēki vienkārši "nav piemērots" par vispārējo grafiku slodzes. Tomēr ir pazīstami copywriter, satura vadītājs vai "MPO", kurš tikko nepieciešama klientam. Ja es esmu gatavs ieteikt šo vīrieti - vienmēr un es: un puse, kas tika neatļāva apmierināts ar potenciālo kontaktu, un (ko slēpt) Paziņojums "karma", var pievienot priekšrocības :) Bet tas nav pat karmu, un, ka jūs varat piedāvāt alternatīvu kompetentās personas, kas ir spiesti atteikties. Tikai brīdinājumu: Jūs varat tikai ieteikt, kuras pietiekamību, prasmju un pienākumu esat pārliecināts, vismaz 90%.

5. Vienmēr sev 12 stundas domājot par neveiksmi. Pat ja jūs zināt, jau no paša sākuma, ka projekts nav piemērots, "nogulēt" šī ideja, pieņemt galīgo lēmumu par svaigu prātu. Dažreiz, ko sākumā tu "nav nepieciešams," pēc sver daudz "plusus" un "pret", priekšlikums var būt, ar kuru jūs joprojām piekrīt.

Skatīt: Shutterstock