Līdzīgs darbs un attiecības
Radniecība / / December 19, 2019
Es vienmēr domāju, ka ziņkārīgs, kā mēs izmantojām, lai pret karjera un personīgo dzīvi, garīgi viņus uz dažādiem plauktiem, nekad salīdzināt ar otru. Reizēm šķiet, ka pasaulē ir parakstīti, bet visi piekrita paktu sadalīšanas šajās divās svarīgās jomās cilvēka dzīvi. Daudzos uzņēmumos, ir pat īpašas uzvedības noteikumi, kas reglamentē noteikumus uzvedību darbinieku situācijās, kad divas dvēseles viena openspeysa patika otru.
Bet vai tas tiešām strādā, un attiecības ir tik dažādas jomas? Manuprāt, tie ir daudz līdzīgāki nekā mēs domājam. Ieskatoties ciešāk atklāj vairākus interesantus paralēli.
Attiecības - ir jaunie uzņēmēji
Jebkuru attiecību attīstības stadijā, piemēram, starta. Varbūt jūsu maz start-ups jūs nopelnīt miljoniem un kļūs par jaunu Zuckerberg. Nav izslēgts, ka pēc piedzīvojumiem bagātas dienas jums precējies ļoti cirtaini skaistā svešinieka no bāra un dzemdēt saviem trīs jauki bērni.
Tomēr, saskaņā ar statistiku, lielākā daļa jaunizveidotiem joprojām nespēj pirmajos pastāvēšanas gados. Projekti pat ar spilgtākajām idejām un mudināja pēc komandas sabrukt trūkuma dēļ pieprasījuma produktu vai tāpēc, ka nabadzīgo attiecību ietvaros komanda, un daži - vienkārši nevar konkurēt tirgū.
Tirgū biznesa attiecību situācijas līdzīgā veidā. Iedomājieties, cik daudz pāru izjuka dēļ nesaskaņām partneriem! Konkurence šajā tirgū ir diezgan agresīvs. Un dažreiz nedaudz grūti, lai saglabātu nelielu darbības uzsākšanas, bez ārējiem infūzijām situācijā pastāvīga cīņa par vietu zem saules. Un, ja uzdevums ir analizēt pieprasījumu, es ieteiktu jums iet caur kafejnīcu centrā Maskavā neizbēgami atcerēties veco teicienu par to, kā vīrietis pieprasījums sievietēm Offers saspiesti. :)
Vai ir iespējams piemērot padomus topošajiem sfēru attiecības?
Tā ir. Pat ļoti mazs uzņēmums, jūs varat uzzināt kaut ko. Attiecības - ir ikdienas darbs, un lai izveidotu spēcīgu ģimeni, jums ir nepieciešams, lai darbu grūti. Atcerieties, ja jūs uzskatāt, ka jūsu projekts ir ļoti vienkārši īstenojama, varbūt jūs vienkārši nezināt neko par vietu, kur jūs gatavojas darīt (šajā gadījumā attiecības - jūsu partneris).
Dažreiz Jums ir nepieciešams tērēt gadus mēģina pareizi pielāgot savus biznesa procesus un pārliecināties, ka viss strādāja. attiecības visi vienādi. Lai tiešām iepazīt viens otru un izveidot spēcīgu savienību, jums ir nepieciešams tērēt daudz laika, un joprojām ir gatava meklēt kompromisu, un, lai sasniegtu otru. Tāpat kā biznesā.
Uzsāka jaunu start-up? Sākam attiecības? Nav nepieciešams nekavējoties pūst to visapkārt. Ja jūs domājat par savu mazo starta šeit tieši tagad vajadzētu zināt visu valsti, Pauze: jūs domājat tikai.
Sāciet ar maziem apjomiem, un apskatīt, kā tā jūtas jūsu produkciju. Dažreiz tas ir nepieciešams, lai pareizi novērtētu viņu spēku un nevis izplatīt simtiem tūkstošu fotogrāfijas ar jaunu mīlestību dzīves visās esošajiem sociālajiem tīkliem. Nedēļu vēlāk, jūsu preferences, var mainīties, būs vēl mīlestību viņa dzīvi. Tādā gadījumā jūsu svārstīgs raksturs nāksies tērēt laiku un pūles, lai attīrītu asti.
Beidzot... Pat tik lietpratīgi daudzuzdevumu, man ir jāatzīst, ka dažos veidos, lai gūtu panākumus, mums ir jākoncentrējas uz to. Pieņemsim, ka jums tagad ir vairāki gaistošas jaunizveidotiem. Krīzes jums, neatkarīgi no tā, cik skumji, ka ir nepieciešams no atmest kaut ko, lai vismaz vienu biznesa izdzīvoja. Ja jūs pašlaik izstrādā vairākus vērienīgus attiecības dažādos aspektos, jums ir nepieciešams veikt izvēli, kas ir vismaz viens savienība varēja saņemt spēcīgāku. No citām maņām un savienojumiem ir jāatsakās. Nu, jūs saprotat.
Fakapy notikt
Nespēja - neatņemama sastāvdaļa gan darbam, gan attiecībās. Par panākumiem konkrētā jomā, mēs bieži neredzam neveiksmēm un šaubas, kas apzīmēti Forbes vāka un interviju ar Ksenija Sobčaka. Un attiecībās. Aplūkojot skaistā fasādes mīlestības un harmonijas, mēs dažreiz aizmirst par to, cik daudz skumjas nācās ciest, lai uzvarētu tikšanos ar pusi.
Nesen, psiholoģijas profesors Prinstonas universitātē, Johannes Haushofer (Johannes Haushofer) publicējusi kopsavilkumu tās neveiksmēm. Tas ir, lai pārsteigumu autora, vadīja skatītājiem daudz lielāku interesi, nekā visas iepriekšējās mācību darbam. Šis kopsavilkums Feil nevis parasto preces profesora jāizveido jaunas: "universitātes, kurā es nesaņēma", "akadēmisko pozīciju, kuru es neesmu got", "dotācijas, kas man nav iegūt".
Johannes HaushoferLielākā daļa no maniem pirmsākumiem nav nožēlojami. Problēma ir tā, ka neveiksmes vienmēr pamanīti, bet panākumi ir acīmredzami. Daudzi atribūts viņu kļūmes uz sevi, nevis ar to, ka pasaule ir pilna ar avārijām, un tās locekļi komisiju un tiesnešiem ir slikts garastāvoklis.
Punkcijas un kļūdas ir ne tikai darbā. Nekas kaunēties. Patiesībā ir tikai divas versijas notikumu, kad lēmumi nav jums: jums pacelt vai atlaists. Un attiecībā uz: palielinājumu statusā, vai atlaists. Atruna - tas ir normāls notikumu gaita, vienīgais pierādījums, ka jūs mēģinājāt.
Bieži vien cilvēki mēdz redzēt tikai ārpus: laimīgi jaunlaulātie attēlus, daudz stāstu par skaisti romantiski ceļojumi uz tālām malu ēdināšanas ideālu partneri atraduši viens otru pūlī svešiniekiem. Viss tas tiešām notiek. Bet ir arī otra puse, monētas. Iedomājieties, cik procenti no cilvēkiem atrast nevienu vidū pašā pūļa svešiniekiem? Un varbūt, es atklāju, un tad sapratu, ka tas būtu labāk, un nav atrasts? Par cik apmeklējumu meitenei bija jāiet, pirms tas tiek uzskatīts cilvēks sapnis? Cik reižu viņš varēja pateikt "nē", pirms viņa atbildēja "jā"?
Kā Konfūcijs teica, mūsu lielākais triumfs nav nekad samazināsies, un piecelties katru reizi, kad mēs krist.
Goodbye - tas ir kā intervēšana par jaunu darbu
Mūsdienu realitātes iepazīšanās kļuvusi kaut kas līdzīgs interviju par jaunu darbu. Šajā gadījumā, kā arī biznesā, kļūdas var novest pie milzīgiem zaudējumiem divvirzienu laiku, naudu un enerģiju ieguldīts.
Attiecībā uz darbu, datumā, jums ir nepieciešams, lai veiktu divus uzdevumus: veikt lielu pirmo iespaidu un uzzināt tik daudz informācijas par sarunu biedru. Ne tikai darba devējs meklē tevi kā potenciālo darbinieku, bet jūs meklējat pie potenciālu Head / partneri, jo persona, ar kuru jūs strādājat / dzīvot nākotnē. Un pats galvenais - lai redzētu patieso dabu, un ne tikai to, ka jums parādīt vēlmi izpatikt un jāpieņem.
Kā likums, vizītes un tur būs vairāki intervijas. Intervija ar kandidātu tiek veikts rūpīgs sagatavošanās. Bieži tas sākas ar skrīninga sociālajos tīklos. Tas parasti ir mana mīļākā.
Tieši ko resorch sociālajos tīklos - svarīga prasme XXI gadsimtā. Ja Jūsu izvēlēto problēmas ar alkohola klātbūtnē papildu kopumu sievu un bērniem, vai citu meiteni, tas ir acīmredzami labāk zināt, pirms sākat attiecības. Page sociālajos tīklos - tas ir produkta noformējumu. Šķiltavas vispār līdzinās slaidrādi.
Ja skrīninga veiksmīgi pagājis, sākas virkne personisko interviju, kur jūs tiešām varat iepazīt kandidātu. Nevilcinieties lūgt. Atcerieties: ardievas - šis atgriezeniskās saites process.
Kā apgūt prasmi "būt attiecības"
Savā grāmatā "The Art of Loving" Ērihs Fromms norāda, ka mīlestība - nav lieta, bet gan process, darbība, darbība. Un, lai uzzinātu kaut ko, jums ir pastāvīgi strādājam pie tā, praksi.
Ērihs Fromms, vācu sociologs, filozofs, psihoanalītiķisVai mīlestība ir māksla? Ja tā, tas prasa zināšanas un piepūli. Ja kāds ir pakaļdzīšanās ātrus rezultātus, viņš nekad mācīties mākslu.
Fromms izceļ dažas lietas, kas ir vērts pievērst uzmanību, ja jūs vēlaties, lai iegūtu jaunas prasmes. Tātad, lai kļūtu meistars jebkurā gadījumā (un līdz ar to, mīlestībā un attiecībās, arī), nepieciešams disciplīna (ieskaitot disciplīnas), koncentrācija (spēja klausīties un dzirdēt otru), pacietību. Pēdējais nosacījums mācīties katru amatniecības Fromms saskata vislielāko interesi iegūt prasmes. Tātad, ja māksla nav pakļauts studentam ir vislielākā nozīme, viņš nekad to mācīja.
Vai brūces uz ūsām, puiši: pareizās prioritātes - un kas veidos arī - pirmais solis ceļā uz savu mērķi.
nevis secinājumu
Iespējams, katrs no mums ir kādreiz domājuši par to, ka kaut kas manā dzīvē nesasniedza, kāds nav, bet tas noteikti varētu ievadiet futbola komanda, saņemt Nobela prēmiju, vadīt britu Parlamentu, atvērt melnie caurumi vai iegūt "Oscar". Protams, mēs visi varētu darīt kaut ko lielu.
Svarīgi: izrādījās, ka tas, kurš man ir. Grāmatā ir rakstīts, ka viens, kurš rakstīja, un nevis kādu, kas "varētu rakstīt, jo viņš ir tik daudz stāstu un talantus." Tas darbojas karjeras un attiecībās: get kurš darbosies. Tas, kurš cenšas, noteikti neizdosies, vīlušies un krīt depresijā. Bet tad, kā fēnikss, kas paceļas no pelniem, mācoties no kļūdām, un mēģiniet vēlreiz. Un visbeidzot svin uzvaru.
Ja jūs atceraties Woody Allen, 80% no panākumiem ir ierasties īstajā laikā īstajā vietā.
Reizēm jūs vienkārši nepieciešams nākt. Tikai, lai sāktu, izmēģināt. Tikai, lai dotu iespēju.
Pāriet uz varoņdarbiem!