Kā pateikt boss "nē" un nodot sevi vislabākajā gaismā
Radniecība / / December 19, 2019
Iedomājieties sevi pārāka, deva rīkojumu viņa padotībā. Ko jūs šādā situācijā būtu dzirdēt "nē"? Īss, bezjēdzīga, negatīvs vārds. Pārpratums un kairinājumu - uzticīgie pavadoņi kategorisku atteikumu. Lūdzu padomus, lai palīdzētu jums veikt pareizo pozīciju sarunā ar galvu un pagrieziet notikumu gaitu pareizajā virzienā.
Tu, kā kompetentā amatpersona un speciālistu radeyuschie par biznesa attīstību un kopējo cēloni, tikai Jums jāspēj pareizi pielietot savu redzējumu par situāciju, un negribu noliegt visu, vai visiem piekrīt.
Triks ir atteikties vairāk diplomātiski, izteikt savu viedokli, faktiski nelietojot vārdu "nē". Atkal, šis kategoriskais noliegums bieži atbilst sienu pārpratumu un rada spriedzi saskarsmē.
Situācija: laika trūkums
Tā vietā: Nē, man nav laika.
Mēģiniet: Vai jūs varētu palīdzēt noteikt prioritātes darbam?
Ātrā atbilde par to nav brīvā laika, izpildot jaunā mācību var šķist laba iespēja, kad darbs tiešām līdz kaklam. Bet līderis, šī atbilde var šaubīties jūsu spēju plānot savu darba laiku.
Šajā gadījumā labvēlīgāks cenu izskats priekšnieks kopīgi plānot izpildi iepriekš noteiktos uzdevumus. Nu, ja šajā laikā jums ir uz rokas būs grafiks vai plānu nodarbinātībai. Darbojas pēc principa: nav teikt, un parādīt. Vizuālā informācija saskaņot vārdus ar paredzamo skaitu, nepieciešamo laiku, lai ir plānotos uzdevumus, pieminēt, ka jums ir jāatliek uz neilgu laiku, vai uz ilgu laiku, lai apturētu, īstenojot pašreizējos mērķus, attiecībā uz jaunu instrukcijas.
Šajā gadījumā jums būs demonstrēt spēju stratēģiskās domāšanas un plānošanas, kā arī parādīt savu uzmanību uz pirmstermiņa iznākumu. Izvēle būtu boss. Viņam sver un izlemt. Tādējādi uzdevumu var deleģēt citai darbiniekam, vai jūsu pašreizējo pasūtījumu dos ceļu uz viņas vietā. Jebkurā gadījumā, kā jūs izpildīt plānu, rīcības pieturas raizes un pārraut vairākos uzdevumos.
Situācija: jums ir pie saknes nepiekrīt ierosinātās stratēģijas
Tā vietā: Nē, es nedomāju, ka tas strādā.
Sakiet sev: Vai es varu ieteikt vēl kāda ideja?
Pat ja jūs domājat, ka jūs nekad nebūtu gājusi pa šo ceļu, strādājot ar klientu, un to, kā to izdarīt, var būt iedomāties, atcerieties, ka tik dramatisku domāšanas neveicina atrast optimālo variantu, un pumpuru apspiež dzimšanas jaunas idejas.
Mēģiniet uzdot sev un savam priekšniekam uz jautājumu: "Vai es varu saņemt vēl kāda ideja," Šajā gadījumā ir divi iespējamie scenāriji. Jūs dzirdēsiet "jā" vai "nē". Ja jums sekot apstiprinoši, kas varētu notikt, tad jums ir iespēja pierādīt pareizību savu redzējumu un tiešu vektoru attīstību virzienā vēlaties.
Ja jūs dzirdat negatīvu atbildi, tad apstrādā viņu ar izpratni. Acīmredzot, lēmums tika rūpīgi un dziļi apzināti, jo tas var būt papildu, nezināms jums, zemtekstu. Jebkurā gadījumā, jūs iepazīstināt sevi ar labāko roku, parādot savu iniciatīvu un vēlēšanos piedalīties diskusijā par stratēģiju attīstības biznesa procesu.
Situācija: jūs vienkārši nevēlaties
Tā vietā, lai: Damn! Nē!
Say: Protams.
Daži no darbiniekiem ir jānāk vispirms uz darbu no rīta. Kāds ir darba vēlu. Ja jūs strādājat uzņēmumā ar nelielu darbinieku termiņš ir apvāršņa manāma, vai priekšā pīķa sezonas darbu, tad jūs palielināt izredzes dzirdēt boss lūgumu veikt papildu darbu. Pirmā lieta, kas parasti nāk prātā, šajā gadījumā, ir vēlme iesaukties: "Kāpēc es? Es esmu neviens darīt darbu? "
Dzirdēt patīk tas būs nepatīkami katru no saviem kolēģiem. Pēc šiem vārdiem neviens tevi komandas spēlētāju. Un kāda veida uzņēmuma gara, tagad mēs varam runāt? Ja baidīties no šādiem apgalvojumiem, lai netiktu uzskatīti par neto vai zaznaykoy, kas ir īpašā stāvoklī.
Taču jūs joprojām varat teikt "nē", ja uzdevums būs novirzīt jūs no citiem projektiem, vai arī jūs uzskatāt, ka kāds šķērso jūsu darbu jums. Mēģiniet pirmos divus padomus.
Ja veselais saprāts saka, ka šis darbs ir jāveic ar jums par spīti slinkums, izteikt savu iekšējo un ārējo harmoniju. Sakot sev "jā", jums būs vieglāk tikt galā ar uzdevumu. Piekrītot boss, neaizmirstiet vēl atgādināt savam vadītājam par darba virsstundām, kas jums jau ir izdarīts. Koncentrējieties uz to, ko veida noderīgu nestrādājošo slodzi esat jau pabeigta. Šis solis palielinās jūsu izredzes palielinās atalgojumu un sniedz jums hardworking darbinieks.
Vārdi labāk klusums
Apkopojot rezultātus. Boss kurš nedzird tās atteikumu rīkojumu - boss, ar kuru jūs varat vienoties. Liekas savu redzējumu situācijas liek jums ērtā stāvoklī, kurā jums nav uvyaznite ārvalstu komandās un risinājumiem.