5 iemesli apbēdināt citiem

Cieņa, jutīgumu, spēja uzklausīt citu - neatņemamām sastāvdaļām cilvēka attiecībām. Bet dažreiz viņi neglīts, pārspīlēti funkcijas. Tas notiek gadījumos, kad cilvēks ziedo savu labklājību dēļ kāda sirdsmieru, vai tāpēc, ka nevēlas nonākt konfliktā.

Amerikāņu psihologs Kyuriel Ashley (Ashley Curiel) uzskata, ka šī rīcība ir neproduktīva, jo kā rezultātā abi paliek neizpildīta: kurš projektiem cerības, un ikviens cenšas attaisnot.

Lai izvairītos no šādas skumji beidzās, tas ir nepieciešams, lai vairs rūp kāds cits viedoklis, un pat pievilt kādu. Kyuriel dod pieci iemesli to darīt.

Pievilt kāds jums ir nepieciešams, lai ...

Dzīvo savu dzīvi

Mēs visi zinām, cilvēki, kas dzīvo dēļ kāda apstiprināšanas. Tas ir tie, kuri ir grāmatveži un ārstiem, jo, kā vecāki vēlas, kamēr viņi paši sapņo būt māksliniekiem un rakstniekiem. Šādi cilvēki var pavadīt mūžu būs iemiesojums kāds cits sapnis. Sliktāka vēl, tie var uzlikt viņu bērni sapņo. Galu galā, tas viss pārvēršas veida bezgalīgas ciešanas steks.

Protams, ja kāds no ģimenes sniedz jums labu padomu, un jums liekas, ka tas tiešām palīdz, tas ir lieliski. Pretējā gadījumā tas ir labāk domāt par to, ko tieši jūs vēlaties, un tā var pieņemt lēmumu, kas nav iespējams pārsūdzēt citiem.

Izkļūt no neveselīgas attiecības

Bieži situācija: attiecības (mīlestība un draudzība), ņemot vienpusīgs, kad viena persona visu laiku dod un otrs saņem tikai. Šādā savienība pirmais partneris jūtas izmantots un noliesējis, un otrais - laimīgs. Ka viņš būs protests gadījumā izbeigšanas attiecības, varbūt pat sāk sadursme atklāti, manipulējot un vainojot partneri visu mirstīgo grēkiem. Padarīt šāds uzbrukums ir grūti, bet tas ir cena atstājot destruktīva Savienība.

Sākt no jauna

Cilvēki mainās, un kādā brīdī viņš var redzēt sevi citā veidā, vēlas kaut ko citu, kopumā, atklāt jaunu šķautni savu personību. Diemžēl, tāpat kā iepriekšējā punktā, viņa radinieki ne vienmēr spēj pieņemt šīs izmaiņas. Tās var vienkārši ignorēt to, ko cilvēks patiesībā ir, vai kas viņš var kļūt.

Ja jums atrast drosmi, lai pārtrauktu vai ierobežotu attiecības ar šiem cilvēkiem, jums būs iespēja, lai ļautu jūsu dzīvē kādu jaunu. Kāds, kurš patiešām veikt savu personību un nevis ērtu un pazīstamo versiju personību.

Mest nemīlēts darbu

Nav svarīgi, cik pilnveidot darbu var šķist sākumā, vienmēr pastāv iespēja, ka laika gaitā cilvēki atdziest viņai. Tas nenozīmē, ka tā kļūs par smagu slogu - vienkārši vairs sagādās prieku. Tomēr cilvēki var būt bail atstāt, jo saistību personāla vai priekšniekam.

Šādā situācijā ir labāk nosvērt labu. Atlaišana ne vienmēr var būt pareizais risinājums. Bet, ja jums liekas, ka esat nonāca strupceļā, un nav alternatīva, tas ir labāk, lai dotu darbu, neskatoties uz iespējamām vilšanās kolēģiem.

Sasniedziet jaunus karjeras augstumus

Pēc analoģijas ar iepriekšējo scenāriju, persona var vispirms izbaudīt darbu, bet kādā brīdī sasniedz griestus. Tādā gadījumā, karjera. Ja viņš uzskata, ka viņš spēj daudz, un uzņēmumam ir nekas, lai piedāvātu viņam, tad, neskatoties uz viņa augstā amata un iespējamiem neapmierinātību padotajiem, viņam vajadzētu domāt par atlaišana.

Neatkarīgi no tā bija, atbildības sajūtu par citiem nevajadzētu traucēt ar personīgo un profesionālo izaugsmi. Un tas reizēm tiek veiktas izmaiņas darba vietas.

Persona, kas lemj par šādām būtiskām izmaiņām jābūt gatavi apkārtējo pretreakciju. Labāko rīcība šajā gadījumā - nav pretoties savas jūtas, bet neaizmirstiet par savām vajadzībām.

Ko darīt, ja jūs pievilt kādu

1. Es atvainojos par sāpēm jums izraisa. Bet tajā pašā laikā, lai pārliecinātos, ka atvainošanās nav pieskarties savu izvēli.

2. Pagrieziet meditācijai. Tas palīdz labāk izprast sevi, lai apmesties un sākt konfliktu bez pārmērīga aizstāvībai vai agresiju.

Caur meditāciju, jūs varat arī mēģināt mainīt negatīvo attieksmi no otra. Mēģiniet izbeigt praksi sūtīt viņam "gaismas impulsus". Šī metode var būt spēcīga ietekme. Vismaz, jūs sākat, lai ārstētu savu pretinieku ar lielu siltumu, un tas jau ir palielinājies iespēju, ka ķilda nebūs uzņemties gigantisku mērogā.

3. Un, visbeidzot, dažreiz tas ir labāk nedarīt neko. Dodiet cilvēkiem laiku (un telpu), lai izprastu savu lēmumu. Iespējams, pēc pārtraukuma viņi atgriezīsies pie jums un piedāvāt savu palīdzību.

Jebkurā gadījumā, pat tad, ja jūtaties neērti, un vēlas, lai nekavējoties atrisinātu situāciju, atrast temperaments. Tad tas palielina iespēju, ka apkārtējo būs izturīgākas jūsu izvēles.