Kā var noteikt, ka jūsu darba attiecības ir toksiski
Viņa Darbs Radniecība / / December 19, 2019
Atpazīt psihopāti viņu uzņēmējdarbības vidē un pārtraukt strādāt ar tiem.
Kur bija koncepciju toksisko attiecības? Kas tas ir viss?
Šis biznesa attiecības, kas ir kaitīgi. Tie rada krāpšana daļu no partnera, bāzēm, ietekmi uz stikla griestiem, un attiecības garā "Es nevaru ar tevi, un es nevaru dzīvot bez tevis." Veselīgas attiecības ir piepildīta, bagātina un labumu. Neveselīgs arī iznīcināt un kaitējuma.
Toksisko attiecību koncepcija radās draudēja psihiatrijas un psiholoģijas un attiecības, kas saistītas ar antisociālu vai Cluster B traucējumi atbilstoši klasifikācijai diagnostikas un statistikas rokasgrāmatas psihisko traucējumu (DSM-5).
Pārvadātāji toksisko attiecības ir cilvēki, kuri sauc psihopāti un narcises. Attiecībā uz sabiedrības psihopāti bieži sauc sociopaths.
Ja jūsu biznesa partneris vai jūsu boss uzvedas dīvaini, pēc sarunas ar viņu, jūs jūtaties izpostīja, nomākts un izspiež kā citronu, pirmā lieta, jums ir nepieciešams, lai lasītu, - kolekcija Amerikas Psihiatru asociācija DSM-5.
DSM-5 Es domāju pārāk konkrētu grāmatu, kas paredzēta galvenokārt psihiatri. Tā kā cienīgs un pieejamu alternatīvu piedāvājumu, lai lasītu grāmatu ar Paul Babiak un Roberts Zaķis s "Čūskas uzvalkos, "Roberts Zaķis" Bez sirdsapziņa "Džeksons Mackenzie" Brīvība no psihopāti, "Mana grāmata" Antipsihopatiya ". Šeit jūs atradīsiet pilnu sarakstu diagnostikas psihopāti un narcissists.
Marina Osborne
Kāpēc toksiskas attiecības nedrīkst novērtēt par zemu?
Viens no gadījumiem notika Krievijas uzņēmums, kas svinēja savu 25 gadu jubileju. Tur bija divi iestāde: ambiciozu izpilddirektors un viens no galvenajiem akcionāriem un uzņēmuma dibinātājs, kurš notika goda pozīciju viceprezidents.
Uzņēmums vienmēr ir bijis grūtības ar pārdošanu. Ģenerāldirektors varēja pārstrukturēt pārdošanas un radīt biznesu uz peļņu. "Pateicībā" par tā dibinātājs uzsāka atlaišanu no CEO, un panākumus attiecināt uz pašu akcionāru sapulcē. Tika teikts, ka viņš sāka baidīties pieaugošo spēku veiksmīgu direktors un nolēma atlaist viņu.
Vēl viens piemērs: direktors neliela firma, autoritatīvu un aizdomīgu vīrieti, izvēlas darbinieki aptraipīt kritērijus un spēju paklausīt. Visiem darbiniekiem ir tikai viens viedoklis - viedokli direktora. Direktors plosās divi darbinieki privātās lietās, kas apdraud tās ar apsūdzību krimināllietā. Grāmatvedis veic saimniecisko spiegošanu, un tehniskais direktors viltotiem dokumentiem. Uzņēmums 20 gadu laikā, bet tas nav attīstīties.
Un tādi piemēri vadības uzvedības, uzrādot pazīmes psychopathic traucējumiem, Mass.
Un kā noteikt psihopātu? Vai ir kādas pazīmes?
Jā, tie ir. Bet, ja jūs neesat psihiatrs, un jums nav secinājumus ekspertu, jūs nevarat kāds padara diagnozi "psihopāts" vai "narcise". Visā pasaulē ir grūtības oficiālajā paziņojumā par diagnozi. Tā ir viena vai pat dažas pazīmes var būt rezultāts sliktas audzināšanas un ietekmi negatīvās sociālās vides vai murgiem. Taču šie diagnostikas marķieri jāzina. Ja lielākā daļa no tām ir pie cilvēka, ir nepieciešams veikt pasākumus, lai pasargātu sevi un uzņēmumu.
Galvenais ir par psihopāti un narcissists personām, kas vecākas par 18 gadiem, ir:
- Galējā pakāpe sevis absorbcijas, izpaužas personīgo labumu, jaudu un baudu.
- Ignorējot sociālos standartus, likumus un ētiku.
- Trūkums empātija un sirdsapziņas pārmetumi, lai izdarītu slikti darbiem.
- Nespēja savstarpējības intīmām attiecībām, galvenais līdzeklis ir izmantošana citiem, tajā skaitā izmantojot maldināšanu, piespiešanu, dominēšanas un kontroles.
- Ļoti manipulatīvas stils uzvedību.
- patoloģisks meliViltus attēls sevi un embellishing sevi krāpšanu.
- Agresivitāte, sadisms, trūkst jutības pret citu cilvēku problēmām.
- Naidīgums, aizkaitināmība, pastāvīga vai bieža uzliesmojumi dusmas, vidējais, vētraina un atriebīgs uzvedību.
- Bezatbildība, necieņu un neobligātumu.
- Impulsivitāte, grūtības plānošanā.
- Pastāvīga nepieciešamība riskam, uzņēmība pret garlaicību, noliegšanu realitāti personīgās briesmām.
- Vairāki pārkāpumiem izpausme personīgās īpašības.
Dažādi autori min statistiku, ka 1-4% cilvēku ir personības traucējumi klastera B. Cietumos, šis īpatsvars ir lielāks - no 25 līdz 40%. Jebkurā vidējo uzņēmumu numerācijas 100 cilvēkiem ar vāju filtriem posmiem vadības komanda, personāla meklēšanas un atlases, var atrast no viena līdz četriem darbiniekiem, kuriem ir lielākā daļa no šiem zīmes.
Turklāt kopa B personības traucējumi nav garīga slimība. Zvaniet tādus cilvēkus Loonies pareizi. Visi no tiem ir sociāli pielāgoti un sniedz pilnīgu pārskatu par savu darbību.
Ārēji šie cilvēki ar savu rīcību neatšķiras no parastā, lai sasniegtu savus mērķus, ir iespēja valkāt šīs maskas un spēlēt lomas, kas ir nepieciešami brīdī.
To patieso būtību citiem pamanīt ierakstus, kas jau īstenoti sabotāžu un iznīcināšanu. Vai, ja apvieno ar diagnostikas marķieriem hysteroid uzvedību vai narkotiku un alkohola atkarības.
Otrajā piemērā, kurā tika celta augstāk izteiktiem šī parādība piemīt psihopāti kā, izmantojot "gaistošus pērtiķiem." Tātad profesionālā literatūrā, kā tiem cilvēkiem, kuri ir psihopāti darīt viņa līdzdalībniekus. Nekad uzticēties nevienam, psihopāti manipulējot saņem no sadarbības atkarīgo partneru visaugstāko uzticamību. Tie ir viņu lojāli palīgi tikai ideja. Gadījumā, ja tā atteices psychopath joprojām klauvē pie tiem.
Atrodoties vienā komandā ar šādu vīrieti - tas ir ļoti nopietni. Tas neizbēgami noved pie problēmām vergu vai partneri. Labākajā gadījumā jūs varat sagaidīt finansiālus zaudējumus. Sliktākajā - veselības problēmas (sirdslēkme, Stroke, diabēts), un pat izņemšana no dzīves.
Kā var saņemt no toksisko attiecībās?
Biznesa ne vienmēr notiek, nekavējoties vai pat ātri izkļūt no biznesa attiecības ar toksisko partneri. tas bieži vien ir saistīta ar augstu risku, tās aktīviem, klientu bāzes, labi izveidotas biznesa kontaktus, reputācija, un dažreiz risku pilnīgu sabrukumu uzņēmuma zaudējumiem.
Demolition - tas ir tas, kas izraisa jebkādu aliansi ar psychopath. Tie ir sabotieri un iznīcinātāji pēc būtības.
Tātad pirmā lieta, kas jums jādara, kad jums ir kādas šaubas par biznesa partneri, vai kāds no dalībniekiem vadības komandai ir pārbaudīt, ja jums jau ir pārkāpis robežas attiecībās. Ja iespējams, tos atjaunot vai veidot jaunu. Manipulatori ļoti ātri saprast, ka viņu upuri cenšas iegūt pie āķa. Tāpēc, taktiku mijiedarbību ar tiem vajadzētu būt atšķirīgs dažādos posmos attiecību.
Ja jūs vēl neesat svarīgākie dokumenti netiek noslēgta savu piekrišanu vārdos vai drukātā, cik vien iespējams apdrošināt. Psihopāti atradīs tūkstoš un vienu iemeslu, lai izvairītos no atbildības un saistībām. Bieži saņemtu savu parakstu par svarīgu dokumentu, kļūst par reālu izaicinājumu.
Tagad skaidri Pārrunāt visi nosacījumi, vēlams klātbūtnē trešās personas, vai arī ierakstīt ierakstītāju vai kameru. Citādi vēlāk var saskarties ar pārliecību, ka "tas nebija", "man nav teikt, ka", "Es to nedarīju."
Visi noteikumi un nosacījumi un jūsu ierobežojumi, kas nav pieļaujams pārkāpt, norādīt no paša sākuma.
Kad jūs mēģināt lauzt robežas stingri novietojiet partneris nav vieta. Psychopath ir jāsaprot, no paša sākuma, ka jums nekas nav ko ņemt. Viņa motivācija ir balstīta uz personīgo labumu, saviem pieņemtajiem noteikumiem un likumiem.
Ja jūs nevarat atrast risinājumu, kas apmierina abas puses, labāk atmest kādu Sadarbība ar personu, kas jums liekas, slidena, neparedzamu, pārāk impulsīvs, Izmanīgs. Tur bija uzņēmējs, kurš mīlēja izdvest frāzi "Mans vārds. Es gribu - dot, es gribu -. Es to atpakaļ " Šis ir moto psychopath uzņēmējdarbībā un citām veidos.
Ja solī esošās attiecības viss gāja greizi, jums ir nepieciešams nekavējoties veikt labu advokātu. Zaudējumi ir neizbēgama.
Marina Osborne
Manā praksē bija viens zaudēja tiesas prāvu, kurā psihopāts iesūdzēt manu uzņēmumu, noslēdzis līgumu ar savu advokātu un vecākais menedžeris mans galvenais VIP klientu. Mums bija slēgt uzņēmumu un atvērt jaunu izmaksu milzīgu finansiālus zaudējumus un bojāto reputāciju. Tad jau daudzus gadus, es atjaunot uzņēmējdarbību, bet nav varējuši atgriezties iepriekšējos rezultātus, savā pilsētā. Tā meklē uzticamu un augsti profesionālu jurists ar labu reputāciju. Un savākt maksimāli dokumentus un pierādījumus, kas palīdzēs jums nākotnē, lai aizsargātu sevi. Diemžēl pieredze skarto cilvēku psihopāti, parāda neticami labu veiksmi un prasmes pēdējo.
Attiecības ar šādiem cilvēkiem parasti sāk pārāk perfekta. Šī ir viena no pazīmēm toksisko attiecību. Tiklīdz esat izveidojis attiecības sāku pamanīt brīdinājuma zīmes, nekavējoties veikt ekrānšāviņi no svarīgiem ziņojumiem. Veikt dokumentu kopijas, mainīt paroles, mainīt uzglabāšanas vietu vitāli dokumentus, novietojiet kārtību, kādā tiek Dokumenti, dublēt klientu datu bāzi, aizveriet galvenie kontaktus ar svarīgu biznesa partneri. Un būt par Lookout.
psihopātiskajām darbības ir līdzīgas vīrusu uzbrukumu. Toxic īstenošanas partneri, kas apzinās un bezsamaņā upuru ļaunprātīgas un destruktīvas programmas. Saskaņā ar šo programmu, cietušais maina attieksmi pret sevi un pasaulei.
Veidlapas toksisks partneris ātri piepilda visas domas un jūtas.
Par idealizācija fāzē cietušajam ir eiforiju, prieku, sajūsmu, cerības, entuziasmu, enerģijas veicināšanai. Taču laika gaitā, eiforija dod ceļu uz skumjas, prieks - skumjas, apbrīnu - dusmas, cerības - aizvainojums, uztraukums - pilnīgu bezspēcību un pārsprāgt enerģijas - iznīcību un depresiju.
Tas ir līdzīgi kā vīruss izdzēš visas programmas, un galu galā dators pārstāj darboties. Anti-Virus atklāj vietas, kur injicēt ļaunprātīgu failus un pēc tam izdzēš tos. Tad jūs varat darīt sadrumstalotību cieto disku un instalēt jaunas programmas.
Par psychopath upuri, ir darīt to pašu ar savu garīgo datoru. Realizētā mēroga iznīcināšana ārvalstnieks doma uzstādīšana un palaide ka destruktīva process darbojas apstākļus. Pēc tam, cietušais neizbēgami salūst ar psychopath, un šīs sajūtas piebilst sajūtu tukšumu.
Tad sākas dzēšanu, aizstāšanu un maiņu garīgās programmas un failus. Tas viss maina statusu cietušajam. Laid un veidojas jaunas programmas, paradumus, attieksmi, rituālus.
Pilnīga Dzīšanas process ir atkarīgs no ilguma toksisko attiecības, ciktāl tas attiecas uz postījumiem psychopath un sākotnējā stāvokļa upuri. Jebkurā gadījumā, tā kā atšķirības, līdz pilnīgai dziedināšanas neesat mēnešiem, bet gadiem.
Kā aizmirst par toksisko attiecības un sākt jaunu dzīvi?
Tie, kuri saskaras ar toksiskām cilvēkiem parasti iegūt pieredzi, kas ir pārstāvis klasteru B formulēja šādi: ". Ar mani jūs iegūsiet mācību, ka jūs nekad nevar aizmirst" Un tā tas notiek.
Kāds beidzas dzīvi pašnāvībaKāds kļūst daunshifterom. Spēcīgākais sākt no nulles uzņēmējdarbības vai karjeras.
Šeit ir visefektīvākais veids, kā sākt jaunu dzīvi:
- Apmācība un pārkvalifikācija. Ieviešana pati jaunā uzņēmējdarbībā, jaunu darba vietu karjerā.
- Jebkāda veida radošumu: rakstiski, glezniecība, zīmēšana, komponēt mūziku, dziesmas, veidot viņu pašu rokās (modelēšana, adīšana, izšūšana).
- Dalība dažādos sociālajos projektos un kustības.
- Jauns veselīgas attiecības.
- Lai sasniegtu mērķus, kas reiz šķita neiespējams.
- Dalība dažādu profesionālo un radošo sacensībās.
- Izveidojot jaunu tēlu par sevi un savu dzīves stilu.
- Pārcelšanās uz citu pilsētu vai valsti.
- Apmācību, lai kaut ko pilnīgi jaunu. Piemēram, pētījums svešvalodas.
- Izveidojiet savu profesionālo emuāru vai YouTube kanālu.
Novēlam jums izvairīties no toksiskām attiecības, vai vismaz jābūt gataviem to. Esiet gatavi ne tikai aizsargāt sevi un savu biznesu, bet arī, lai atrastu spēku atmest šādas attiecības. Dievs ir ar tevi, un mīlestības spēks.