Par to, kā slaucēja Dunya bija panākumiem
Darbs Un Mācību Formēšana / / December 19, 2019
Darbs - jūra. Nopietnas rezultātus, izmaiņas dzīvē - nulle. Katru gadu - tas pats. Ja vien jums ir pieaudzis vecs.
Šis raksts par vienkāršu sistēmu, kas ir garantēta, lai jūs varētu sasniegt nozīmīgus rezultātus. Slodzes un stresa gluži pretēji samazināts.
Tas nav brīnums. Šo metodi izmanto miljoniem cilvēku ASV. Tas ir pārsteidzošs, ka Krievijā par to un nekad nav dzirdējuši.
Un jā - sistēma pielaikot manu draugu slaucēja. Lasiet, kas nāca no tā!
Varat iestatīt slikta jautājums?
Kas jums ir sasniegts 2013. gadā?
Esmu pārliecināts, ka 95% no lasītājiem nav sasnieguši neko. ZERO!
Tajā pašā laikā, es arī uzskatu, ka tie paši 95% - centīgie bites, kas ir ievadīts no rīta līdz vakaram. Un vairāk nekā nedēļas nogalē joprojām izdodas nosvīst no savām ģimenēm uz darbu.
Darbs - jūra. Nopietnas rezultātus, izmaiņas dzīvē - nulle. Katru gadu - tas pats. Ja vien jums ir pieaudzis vecs.
Šis raksts par vienkāršu sistēmu, kas garantētas Tas ļaus jums, lai sasniegtu ievērojamus rezultātus. Slodzes un stresa, gluži pretēji, samazinās.
Tas nav brīnums. Šo metodi izmanto miljoniem cilvēku ASV. Tas ir pārsteidzošs, ka Krievijā par to un nekad nav dzirdējuši.
Un, jā - sistēma pielaikot manu draugu slaucēja. Lasiet, kas nāca no tā!
Meet! Agile Rezultāti - personīgo sniegumu sistēma, izgudroja JD Meyer, vadītājs Microsoft. Šī sistēma ir ļoti populārs Rietumos.
Agile Rezultāti - tas ir vienkārši!
Te ir kopsavilkums:
- Sākumā gada atlasiet 3 lielas mērķus gadam
- Sākumā mēneša - 3 uzdevumus mēnesī
- Sākumā nedēļas - 3 uzdevumus nedēļā
- Sākumā dienas - 3 uzdevumus dienu
Uh... Vai tas viss?
Aha!
Bet tas vienkāršība ir ģēnijs, un popularitāte šajā sistēmā. Visi no šiem līmeņiem (gads, mēnesis, nedēļas dienu), ir saistīts ar otru.
Agile rezultātiem - ir triks!
Liekot problēmu dienā, jums ir salīdzināti ar mērķiem, par gadu, mēnesi un nedēļas. Tātad, jūs vienmēr varat "redzēt meža par kokiem." Nekur nav reizes. Ne apjucis ar muļķībām vai rutīnas.
ambiciozi Dunja
Es mēģināšu ilustrēt ar piemēru.
Mums ir DUNYA. Jaunie uzņēmēji lauku apvidos.
Viņas mērķi par gads Jūs varētu būt šādi:
- Bobam vīrs atmest dzeršanu
- Nopirkt zirgu
- Lose Svars 15 kg
Attiecīgi, tādu uzdevumu janvāris ir šādi:
- Lasīt 3 grāmatas par alkoholismu
- Saglabājiet 10.000 rubļu
- Lose Svars 2 kg
Izaicinājumi nedēļa:
- Lasīt grāmatu "viegls veids, kā atmest dzeršanu"
- Pārdod veco telefonu, slēpes un blēņas par Avito
- Spin stīpas 20 stundas
Mērķi pirmais diena jauna dzīve:
- Lasīt 50 lapas grāmatas
- Reģistrējieties, lai Avito
- Nopirkt hoop reģionālajā centrā
Jūs redzat, cik viss ir saistīts?
Un, kad govs pienam?
Sveiki, protams, iesaistīties lielu panākumu, bet, kad veiks rutīnas?
Visa rutīnas - pēc tam.
Mēs sekojam 3 galveno uzņēmējdarbību dienā - iet uz leju sarakstu un darīt pārējo. Jebkurā gadījumā, diena dzīvoja ne velti. Dunya tuvāk saviem mērķiem.
Nē, labi, ja govs ir DUNYA pouted valsts futbolu, protams, jums ir piliens viss un palaist slaukt govis. Nepārvarama vara un steidzama bizness nav atcelts. Bet pie pirmās iespējas - atkal atpakaļ uz mūsu 3 galvenajiem uzdevumiem dienā.
elastīgums
Lai kļūtu elastīga, Duns vēl pagriezt un griezt stīpas, bet tā Agile Rezultāti sistēma ir ļoti elastīga. Patiesībā, "Agile", un tulko kā "elastīgu".
Elastīgums - galvenā vērtība AR.
Neviens saka, ka Dunya šogad viss iet kā pēc pulksteņa.
Piemēram, Bobs var nevēlaties mest dzērienu. Tad Duns ir uzaicinājuši burvis apmeklēt nodarbības vai hipnoze, galu galā, lai mainītu savu vīru.
Vai, piemēram, diametru stīpu var būt veikalā. Un Dunya vērsās viņa uzmanību, lai palaistu vai sēdēt uz kartupeļu diētu.
Jā, jūs nekad zināt, kas vēl mainīsies?!
Bet tagad Dunya par ikdienas lauku dzīves nebūs aizmirst par to, ko vajadzētu darīt. Tas pielāgoties. Tas mainīs mērķi attiecībā uz dienu, nedēļu un mēnesi, lai sasniegtu tos pašus mērķus gadā.
Pašmācība
Pēc katras sadaļas, lai apturētu un analizēt:
- Kas ir paveikts, un, cik foršs tas ir atkārtot
- Ja ir pieļautas kļūdas, un ko darīt, lai tie neatkārtojas
Jāatzīmē, ja visi sadedzināt.
GTD + Agile rezultāti
Jūs zināt, ko es, piemēram, Agile rezultāti? Fakts, ka tas ir forši papildina jebkuru sistēmu laika vadību.
Piemēram, populārs GTD (mans favorīts).
Un daudzi sūdzas, ka GTD ir pārāk orientēta uz uzdevumiem, un vēlētos, lai sasniegtu lielu mērķi.
Nekādu problēmu! Es viegli iekļaujas jūsu Agile rezultāti GTD. Simply zīmes trīs svarīgus notikumus dienas ar zvaigznīti, un uzgriezt, lai tie parādās augšpusē:
informācija
Šajā daļēji humoristiskā rakstu, es tikai gribēju jūs iepazīstināt ar Agile Rezultātu sistēmas. Protams, tas ir mazliet dziļāk, un nedaudz vairāk sarežģī nekā es esmu aprakstīts.
ieteikt lasīt oriģināls grāmata "30 Days of sasniegumu" krievu valodā.
Nē, man nav ieteikt. Nudnovato. Labāk lasīt dažus krājums.
Pietiekami, lai kule degunu, piemēram, neredzīgiem kaķēniem!
Kā patīkami zināt, ka jūsu katru dienu ir piepildīta ar jēgu.
Katrs gadījums ir saistīts ar kaut ko svarīgu.
Nice, lai sasniegtu mērķus.
Iet uz priekšu un pierakstīt 3 mērķus dienā!
Tas ir vienkārši.
Rakstiet komentāros!
Mērķi Dunya jūs jau zināt. Kādus mērķus esat iestatījis šim gadam?
Vai jūs izmantojat Agile Rezultātu sistēmu?